強迫勞動罪與故意傷害罪的區(qū)別

強迫勞動罪

根據(jù)《刑法》第244條規(guī)定：強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

特征

侵犯的客體是勞動者的人身自由權和休息休假權利。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動關系是勞動者與用人單位基于勞動合同所確立的以權利和義務為內(nèi)容的一種社會關系，其雙方地位平等。強迫職工勞動的行為，侵犯了職工的人身自由權利和休息休假權利。侵犯的對象，包括與企業(yè)、個體經(jīng)濟組織建立勞動合同關系的勞動者。

客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的行為。這里的違反勞動管理法規(guī)，是指違反我國《勞動法》及其相應的法律法規(guī)。認定客觀方面要注意三點：一是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式，這是構成本罪的前提條件；二是強迫勞動，其表現(xiàn)形式有：以毆打、沒收押金和集資款強迫勞動，強迫超體力勞動，強迫長時間勞動，強迫勞動不給報酬或少給報酬等；三是必須達到情節(jié)嚴重的程度，這是罪與非罪的界限之一。

自然人和用人單位均可以構成本罪主體。這里的“用人單位”，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動的企業(yè)或者個體經(jīng)濟組織。

本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。

故意傷害罪

故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達到一定的嚴重程度、應受刑法處罰的犯罪行為。故意傷害罪雖然有3個幅度的法定刑，但不可能將同種數(shù)罪作為法定刑升格的情節(jié)，如果按一罪論處，難以實現(xiàn)罪刑相適應。

構成條件

客體要件

侵犯的客體是他人的身體健康權，所謂身體權是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權。應注意的是，侵害的是他人的身體權，因此，故意傷害自己的身體，一般不認為是犯罪。只有當自傷行為是為了損害社會利益而觸犯有關刑法規(guī)范時，才構成犯罪。例如，軍人戰(zhàn)時自傷，以逃避履行軍事義務的，應按刑法法第434條追究刑事責任[1]。

客觀要件

客觀方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。

1．要有損害他人身體的行為

損害他人身體的行為的方式，既可以表現(xiàn)為積極的作為，亦可以表現(xiàn)為消極的不作為。前者如拳打腳踢、刀砍槍擊、棒打石砸、火燒水燙等；后者則如負有保護幼兒責任的保姆不負責任，見幼兒拿刀往身上亂戳仍然不管，結(jié)果幼兒將自己眼睛刺瞎的行為，就可構成本罪。既可以由自己實施，又可以利用他人如未成年人、精神病人實施，還可以利用馴養(yǎng)的動物如毒蛇、狼犬等實施。既可以針對人身的外表，造成外部組織的殘缺或容貌的毀壞，又可以針對人體的內(nèi)部，造成內(nèi)部組織、器官的破壞，妨礙其正常的功能活動?？傊?，無論是直接由本人實施還是間接實施，亦無論是針對何種部位，采取什么樣的方式，只要出于故意，能造成他人的人身健康傷害，即可構成故意傷害罪。

2．損害他人身體的行為必須是非法進行的

如果某種致傷行為為法律所允許，就不能構成故意傷害罪，如正當防衛(wèi)造成傷害而未過當?shù)?，醫(yī)生對病人截肢治病等。經(jīng)被害人同意的傷害，是否合法，要做具體分析。如果被害人的同意是為了達到危害社會的目的，這種同意不能排除傷害行為的非法性；如果這種同意是為了有益于社會的目的、則可以排除他人傷害行為的非法性。對于具有激烈對抗性體育運動項目中發(fā)生的傷害行為是否具有合法性，也應作具體分析。如果這種致傷動作本身為該項運動項目的規(guī)則所允許，這種傷害一般不能認為具有刑法上的非法性。如在足球比賽時，依據(jù)“合理沖撞規(guī)則”所實施而引起傷害的動作，一般不認為是傷害罪：如果比賽中動作粗魯，明顯違反規(guī)則要求，具有傷害他人身體故意的，也應按故意傷害罪論處。

3．損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害，才能構成故意傷害罪

只是一般性的拳打腳踢、推拉撕扯，不會造成傷害結(jié)果的，則不能以故意傷害罪論處。傷害結(jié)果其表現(xiàn)可多種多樣，有的是破壞了他人組織的完整性，如咬去鼻子、砍斷手腳；有的是損害了他人器官的正常功能，如聽覺、視覺、味覺喪失，精神失常等。但就結(jié)果的嚴重程度而言，則有3種形態(tài)，即輕傷、重傷或死亡。如果沒有造成輕傷以上的傷害如沒有達到傷害等級或雖達到等級卻屬輕微傷，則不能以故意傷害罪論處[1]。

所謂輕傷，是指由于物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。鑒定應當以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損害及后果包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等全面分析、綜合評定。

所謂重傷，是指使人肢體殘廢或者毀人容貌，喪失聽、視覺或者其他器官功能以及其他對于人身健康有重大損害的傷害。

主體要件

故意傷害罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡并具備刑事責任能力的自然人均能構成故意傷害罪，其中，已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應當負刑事責任；致人輕傷的，則須已滿16周歲才能構成故意傷害罪[1]。

主觀要件

故意傷害罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結(jié)果，而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生。在一般情況下，行為人事先對于自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的認識和追求。無論造成何種程度的結(jié)果都在其主觀犯意之內(nèi)，所以，一般可按實際傷害結(jié)果來確定是故意輕傷還是故意重傷。故意輕傷的犯罪還存在犯罪未遂問題。但對重傷意圖非常明顯，例如企圖嚴重毀容，并已著手實施的行為，由于意志以外的原因而未得逞的，即使未造成任何實際傷害，也應按故意重傷罪（未遂）定罪量刑[1]。

在故意傷害致死情況下，行為人主觀上存在混合罪過形式，即同時具有傷害故意和致人死亡的過失，這是區(qū)別故意傷害致死同故意殺人、故意傷害致死同過失致人死亡的主要標志。

強迫勞動罪一般情況下是處三年以下有期徒刑，故意傷人罪的一般情況也是出三年以下有期徒刑，但是兩者的目的是不一樣的，強迫勞動是以讓被害人勞動換取利益的目的，故意傷人罪的目的就是傷人，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。