單位受賄罪，是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重，或者在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回手續費的行為。單位受賄罪的主體是單位，而且只能是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體等國有單位。

立案標準

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1.單位受賄數額在10萬元以上的;

2.單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;

(2)強行索取財物的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

根據刑法第387條之規定， 犯單位受賄罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

非國家工作人員受賄罪立案標準

《非國家工作人員受賄罪 :立案追訴標準與司法認定實務》內容簡介：是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。

非國家工作人員受賄罪立案標準：

構成公司、企業、其他單位人員受賄罪必須是受賄數額較大的，不足較大數額的按一般受賄行為處理。數額較大的具體界限，根據最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定，索取或者收受賄賂5000元至20，000元的，屬于數額較大。

非國家工作人員受賄罪立案標準之犯罪構成

犯罪客體

犯罪的客體是國家對公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。在市場經濟的運行機制中，公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位扮演著十分重要的角色。這些單位的工作人員通過自己合法的職務活動，使公司、企業、事業單位等在市場經濟體制中的角色得以正常而出色的發揮。因此，有關法律對這些單位的工作人員的職務活動作了規范，建立起一套明確的管理制度。相關人員受賄罪則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產生公司、企業、事業單位等管理層的腐敗，危害公司、企業、事業單位的根本利益，破壞正常的社會主義市場公平競爭的交易秩序。

客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。利用職務上的便利是本罪在客觀方面的重要因素，是指公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的工作人員利用本人組織、領導、監督、管理等職權以及利用與上述職權有關的便利條件。索取他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，主動向有求于行為人職務行為的請托人索要財物。非法收受他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，為請托人辦事，接受請托人主動送給的財物。為他人謀取利益是指行為人索要或收受他人財物，利用職務之便為他人或允諾為他人實現某種利益。該利益是合法還是非法，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。數額較大是指接受賄賂即財物的數額較大。接受了數額較大的賄賂，則構成該罪的既遂。《刑法修正案(六)》第7條修改了《刑法》第163條第2款的規定，公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以公司、企業、其他單位人員受賄罪處罰。

非國家工作人員受賄罪的主體

犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。公司、企業的工作人員是指在公司、企業、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監事以及公司、企業的經理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業聘用從事管理事務的人員。“其他單位的人員”包括非國有事業單位或者其他組織的工作人員，如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的從事組織領導以及履行監督、管理職責的人員。在國有公司、企業、國有其他

單位中從事公務的人員和國有公司、企業、國有其他單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員利用職務上的便利受賄的，不成立公司、企業、其他單位人員受賄罪，而應依照《刑法》第385條、第386條的受賄罪處罰。

主觀方面表現為故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。

非國家工作人員受賄罪的量刑處罰

我國《刑法》第163條規定，犯公司、企業、其他單位人員受賄罪，受賄數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;受賄數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。