一、玩忽職守補救措施包括哪些?

玩忽職守補救措施包括立即向有關機關來進行投案自首，這樣的話是可以將自己所造成的損害降到最低，構成玩忽職守罪，具有下列情形之一的，為有期徒刑一年，每增加情形之一的，刑期增加六個月。具有下列情形之一且情節較輕，為有期徒刑六個月或拘役刑：

(一)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;

(二)造成直接經濟損失30萬元以上的，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失超過100萬元的;

(三)徇私舞弊，造成直接經濟損失20萬元以上的;

(四)造成有關公司、企業等單位停產、嚴重虧損、破產的;

(五)嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

(六)海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(七)其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

(八)徇私舞弊，具有上述情形之一的。

【五年以下有期徒刑法定基準刑參照點】

國家機關工作人員徇私舞弊，以玩忽職守罪論處的，具有第一百六十七條規定的情形之一的，為有期徒刑二年，每增加情形之一的，增加有期徒刑一年。具有情形之一且情節較輕，為有期徒刑六個月或拘役刑。

【三年以上七年以下有期徒刑法定基準刑參照點】

具有下列情形之一的，為有期徒刑四年，每增加情形之一的，刑期增加一年：

(一)致人死亡3人以上，或者重傷10人以上，或者輕傷15人以上的;

(二)造成直接經濟損失100萬元以上的。

具有下列情形之一的，為有期徒刑五年;同時具有兩個情形的，為有期徒刑六年;情節嚴重的，為有期徒刑七年：

(一)致人死亡7人以上，或者重傷15人以上，或者輕傷30人以上的;

(二)造成直接經濟損失200萬元以上的。

【五年以上十年以下有期徒刑法定基準刑參照點】

國家機關工作人員徇私舞弊，以玩忽職守罪論處的，具有第一百六十九條第一款情形之一的，為有期徒刑六年，每增加情形之一的，刑期增加二年。

前款人員犯玩忽職守罪，具有第一百六十九條第二款規定的情形之一的，為有期徒刑八年;同時具有兩個情形的，為有期徒刑九年;情節嚴重的，為有期徒刑十年。

二、玩忽職守罪與工作失誤的界限

因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區別：

(一)客觀行為特征不同。工作失誤，行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。

(二)導致發生危害結果的原因不同。工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業務素質較差，缺乏工作經驗，因而計劃不周，措施不當，方法不對，以致在積極工作中發生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪，則是違反工作紀律和規章，嚴重官僚主義，對工作極端不負責任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當前經濟改革，對外開放，對內搞活的實踐過程中，出現一些失誤，造成某些嚴重的損失是難免的，這主要是總結經驗教訓的問題，必須與玩忽職守罪嚴格區別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下，借口改革，盲目決策，管理混亂，給國家和人民的利益造成重大損失的，絕不能以工作失誤來蒙混過關，逃避罪責。

在我們的日常生活當中，大多數的人員在自己的崗位當中也是保持著敬業的態度，但是有一些國家機關工作人員，他們沒有本著為人民服務的原則，而是進行玩忽職守，所以此時會面臨著一定的處罰，而且他們會造成非常嚴重的財產，或者說人身方面的損失。

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