1、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

3.一次性工亡補助金標(biāo)準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

二、交通事故工傷死亡賠償金計算方法

可以申請工傷死亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：標(biāo)準為20個月上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、交通事故工傷死亡賠償需提供哪些手續(xù)與材料

(一)由于交通事故引起的工傷，首先按照《道路交通事故處理辦法》處理，工傷保險待遇需要哪些手續(xù)：

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故，才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續(xù)。

(二)一般應(yīng)提供以下材料：

1.是《工傷認定申請表》。申請表是申請工傷認定的基本材料，表里包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。此表可到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門工傷認定經(jīng)辦機構(gòu)索取。

2.是《責(zé)任認定書》。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應(yīng)提交由交通局肇事科出具的責(zé)任認定書或其他有效證明。

3.是與所在單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。包括《勞動合同》文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證明、受傷害后用人單位支付救治費用的證明、雙方就傷害賠償達成的私了協(xié)議(工傷私了不符合國家法律規(guī)定，但勞動者應(yīng)注意一定要在達成私了協(xié)議后的60日內(nèi)及時主張自己的權(quán)利，超過60日即會喪失勝訴權(quán))等。

4.是當(dāng)事人所在單位的工傷報告。

5.是醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。(就是死亡證明)

6.是如果有送醫(yī)院救治，還要提供醫(yī)院救治時開具的相關(guān)發(fā)票和單據(jù)。