所謂職務侵占就是利用職務的便利，將單位財務據為己有的行為。首先要明白的是單位或者企業的員工利用職務便利，其次就是財務的數額還較大。這種行為我們法律上稱之為職務侵占罪，那么職務侵占罪中的單位應該如何界定呢？請隨小編一起來看看答案。

一、職務侵占罪的客體要件是什么

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

二、職務侵占罪中的單位應該如何界定

正確理解和界定職務侵占罪中的“公司、企業或者其他單位的人員”，也就明確了所謂職務侵占罪的特殊主體范圍。大多論者認為，這里的“公司、企業或者其他單位的人員”必須是“非國有公司、企業、單位。”從我國現行的立法承認的法律擬制主體來看，概括而言，公司、企業或者其他單位，既包括公司法規定的有限責任公司或者股份有限公司，也包括各特別法規定的企業或者其他單位，如合伙、私營、外資企業等等，公司、企業或者其他單位既可以是國有的、集體的，也可以是私營的，或三資的，它們在社會主義市場經濟體制下處于平等競爭的地位，所以刑法對其內部人員的有關職務犯罪行為一視同仁。

刑法條文：第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

綜上所述我們可以了解到職務侵占罪中的單位界定是通過界定主體范圍來明確的。這里的公司、單位人員和企業等既可以是國有的，也可以是私有的，都一視同仁，觸犯此罪名的將處以應有的懲罰同時將沒收所得財產。如您還需進一步咨詢，請直接聯系365的律師。

職務侵占罪立案標準是什么?

職務侵占罪與盜竊罪的區別有哪些

侵占罪立案標準是怎樣的