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寧波
職務侵占罪能判緩刑嗎？
雖然職務侵占罪與侵占罪在名稱上面很相似，但卻是兩種完全不同的犯罪，其中職務侵占罪屬于特殊主體的犯罪，法律中規定只能由公司、企業或其他單位的工作人員構成，并且對職務侵占罪的判刑也不是很嚴重，那此時職務侵占罪能判緩刑嗎?我們一起在下文中進行了解。
一、緩刑的適用條件：
1、根據我國刑法典第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：
(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。
(2)根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑不致再危害社會。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。
2、不適用緩刑情況
侵犯知識產權犯罪4種情形一般不適用緩刑
2007年4月5日，最高人民法院、最高人民檢察院聯合出臺的新的知識產權刑事案件司法解釋，對侵犯知識產權犯罪適用緩刑情形予以規范，以列舉的方式進一步明確：四種情形一般不適用緩刑。
根據這一司法解釋，侵犯知識產權犯罪，符合刑法規定的緩刑條件的，依法適用緩刑。但是，司法解釋同時明確，有下列情形之一的，一般不適用緩刑：因侵犯知識產權被刑事處罰或者行政處罰后，再次侵犯知識產權構成犯罪的;不具有悔罪表現的;拒不交出違法所得的;其他不宜適用緩刑的情形。
累犯和犯罪集團的首要分子不適用緩刑
刑法修正案八修修改后的《中華人民共和國刑法》第74條規定：“對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。
二、職務侵占罪的量刑：
犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：
1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
三、犯職務侵占罪能判緩刑嗎
由于職務侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之間進行處罰，因此要是職務侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子，并且適用緩刑不致再危害社會的，那么還是有可能適用緩刑的。
實踐中，要是行為人犯職務侵占罪的話，情節比較輕可能處三年以下有期徒刑或者拘役的，同時滿足了其他條件的話，那被判緩刑也是很有可能的。不過要是認定該犯罪分子構成了累犯或者屬于犯罪集團中的首要分子，自然此時是不可以適用緩刑。
職務侵占罪量刑標準是什么?
職務侵占罪的構成要件有哪些
職務侵占罪立案標準是什么?
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