在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇用車輛出事誰賠償
雇用車輛出事誰賠償
如果駕駛員是雇主雇傭的，交通事故是駕駛員為雇主工作時發生，一般雇主由賠償。但如果是你請的搬家公司的車為你搬家時發生交通事故，一般由搬家公司賠;如果你買的東西的送貨單位在給你送貨時發生交通事故，一般由送貨單位賠。供參考。見最高院司法解釋：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”
《中華人民共和國民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規定的人身損害賠償的有關標準進行計算。
第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”
第十一條：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害的，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任”。同時,該條第三款又規定：“屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。”
第十七條：“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。”
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
以上內容就是相關的回答，如果雇用車輛在出現交通事故的時候，需要根據實際情況進行確定，一般情況下需要經過事故鑒定，如果是當事人違章發生的交通事故，可能就需要當事人進行賠償，否則就由保險進行賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
撞人之后逃逸怎么量刑,有什么量刑標準
2021-02-10合同法是民法嗎
2021-02-24尋釁滋事罪與其他聚眾擾亂的不同之處有哪些
2020-11-24精神傷殘等級賠償標準是多少
2021-01-13外國投資者可以投資負面清單中禁止領域嗎
2021-01-07知識產權一般幾年過期
2021-03-02虛假離婚是否具有法律效力
2021-01-18被監護人長期遭受監護人虐待的能否申請更換監護人
2021-02-16拆借資金借據
2021-01-02婚前隱瞞債務是詐騙嗎
2020-11-26民法典包括勞動法嗎
2021-01-242020年浙江省交通事故賠償標準是怎樣的
2021-03-09哪些交通事故由保險公司賠償
2021-01-01業務承包關系算雇傭嗎
2021-01-13工傷賠償程序該怎么走？
2021-01-24環境民事公益訴訟制度有什么重要性
2021-02-18最高人民法院關于審理建筑物區分所有權糾紛案件的解釋
2020-12-27雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17遲到可以辭退嗎
2021-03-15