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寧波
上班出交通事故申請工傷賠償需要哪些材料？
一、上班出交通事故申請工傷賠償需要什么材料?
對于上下班途中發生的交通事故，是否有補償，需要根據實際情況進行確定。如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，可以依法申請工傷認定，享受工傷相應的待遇。
在上班路上發生交通事故，要準備相關資料去當地的社保部門進行工傷認定的申請，申請所需要的資料有：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;
二、工傷認定范圍是什么?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
三、工傷賠償項目有哪些?
1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
6、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
綜上所述，員工在上下班途中騎車或者開車發生交通事故，如果自己非主責，可以申請工傷，并且同時向事故責任方索賠，這并不沖突。這種情況下申請工傷賠償，要提供工傷認定書，交通事故責任認定書，勞動合同，傷殘鑒定書等材料。
工傷認定有爭議應該怎么辦
工傷做傷殘鑒定要多少錢
發生工傷之后的處理步驟有哪些
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