哪些情形屬于工傷,發生工傷應當如何賠償
一、哪些情形屬于工傷
工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生下落不明的
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
二、工傷賠償應當如何計算
工傷事故賠償的計算公式如下所示:
1、醫療費賠償金額?=?診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)
2、住院伙食補助費賠償金額?=?因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數
3、交通食宿費賠償金額?=?交通費+住宿費+伙食費
4、輔助器具費賠償金額?=?普通適用器具的合理費用×器具數量
5、護理費賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補助金賠償金額?=?本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)……6(十級傷殘)
7、傷殘津貼賠償金額?=?本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)……75%(四級)
8、一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄人民政府規定)
9、喪葬補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
10、供養親屬撫恤金賠償金額?=?工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)
11、一次性工亡補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)
由此可見,工傷必須是在工作過程中因工作原因或與工作相關的原因受到的傷害。大致有上述幾種情形。工傷事故賠償的計算公式,需要根據實際情況而定。如果您有更多相關問題,律霸網提供專業法律咨詢服務,歡迎咨詢。
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