在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷賠償是按照工資賠償嗎
應按本人實際工資計算，如用人單位少繳了造成職工待遇的減少，應當由用人單位承擔賠償責任。
工傷賠償的平均工資計算方法
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。
為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定，本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算
工傷賠償內容有哪些
(一)用人單位負責賠償的部分
1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)
2，護理費(護理人工資或護工工資)
3，勞動關系解除或終止后的一次性就業補助金
(二)工傷保險基金負責賠償的部分
1，交通費(實報實銷)
2，伙食補助費
3，一次性傷殘補助金
4，勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金
5，醫療費;輔助器具費，解除或終止勞動關系時離退休5年內的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%
工傷認定決定幾日內作出
工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出，并自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。認定為工傷或者視同工傷的，發給由省勞動保障行政部門統一印制的《工傷證》，不收取費用。
以上就是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們律霸網有許多律師可以給你提供服務，并且我們律霸還支持線上指定地區篩選律師，并且都有相關律師的詳細資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業破產或倒閉,單位需支付經濟補償嗎
2020-11-12掛靠車輛掛靠人和被掛靠人承擔連帶賠償
2020-11-21父母去世后房產繼承有時間限制嗎
2021-03-24多家企業出資成立新公司如何設立股東會
2021-01-13企業經營異常怎么消除需要多久
2021-02-09用別人的域名算侵權嗎
2020-12-13擔保法
2020-12-02只要軍人不同意就不能離婚了嗎
2020-11-28離婚協議的內容有哪些？離婚協議怎么寫
2021-01-31未盡贍養義務能分得遺產嗎？
2021-03-15主合同解除后擔保合同還有效嗎
2021-02-12離職后公司扣款合法嗎
2021-02-10委托他人代理訴訟,有什么新規定
2021-02-11新房子剛買就賣有稅嗎
2021-01-01中華人民共和國城市房地產管理法
2020-12-07抑郁癥裁員是否有賠償金
2021-03-20軍人病退的規定是怎么樣的
2021-03-20實習期三個月合同簽幾年
2021-01-08勞動仲裁由誰來裁決
2021-03-19產品責任法律了解
2021-03-08