根據(jù)2011年實(shí)施的《工傷保險條例》修訂

計(jì)算基數(shù)月份/比例支付渠道

醫(yī)療期間停工留薪原工資福利待遇12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)療費(fèi)用實(shí)際發(fā)生100%基金單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷

伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%用人單位

轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)100%用人單位交通、食宿費(fèi)用

醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn))100%基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅

護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)

大部分護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)

部分護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)

一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金一級本人工資27個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%分別按比例計(jì)算。

二級本人工資25個月基金

三級本人工資23個月基金

四級本人工資21個月基金

每月傷殘津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差

二級本人工資85%基金

三級本人工資80%基金

四級本人工資75%基金

五至六級一次性傷殘補(bǔ)助金五級本人工資18個月基金本人工資(同一至四級)

六級本人工資16個月基金

每月傷殘津貼五級本人工資70%用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受

六級本人工資60%用人單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。

六級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級每月傷殘津貼56個月用人單位

六級每月傷殘津貼46個月用人單位

七至十級一次性傷殘補(bǔ)助金七級本人工資13個月基金

八級本人工資11個月基金

九級本人工資9個月基金

十級本人工資7個月基金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡5年以上：100%;不滿5年按90%支付，每減少一年遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。

八級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月用人單位

九級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個月用人單位

十級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資36個月用人單位

八級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資26個月用人單位

九級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個月用人單位

十級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月用人單位

因工死亡喪葬費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20年基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受

供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。

其它親屬本人工資30%基金

孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%基金