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寧波
上班中甲苯中毒應該怎樣維權
法律咨詢：工廠上班甲苯中毒如何維權
本人07年正月初八進入某菲林輸出公司上班，工作性質：給各個廠家分送加工好的印刷膠片，月薪1200，全月工作無休息。白天車間上班，晚上睡在車間里的閣樓里。車間一共兩人，一人輪流一天。**公司掛名在某集團名下并無營業執照。車間也是從某集團的彩印車間里劃出的一個車間。進廠時沒簽合同，上班八個多月后病到，經多家醫院診斷為甲苯中毒引起再生障礙性貧血。現花去醫療費用80多萬元，在北京住院13個半月后實在沒錢治療，現在家吃中藥維持。經家人多放交涉對方至今才支付醫療費用20萬元左右，后來竟然推脫我不是他的工人，并在我病后撤離了工廠將機器賣掉。我們當地彩印廠很多，每年甲苯中毒的也不少，和我同一時間段中毒的有10人左右，他們也都沒合同的，都是老板拿錢看病的。我這個老板居然可以說我不是他的員工。請問像我這樣的問題應該怎樣通過法律途徑幫自己維權
工作時間，在報紙配送站，因為踩到滑的東西跌倒，導致股骨頭骨折，打了2個鋼釘后也有股骨頭壞死致殘的可能。現在需要臥床3個月，拄雙拐1年。同報站沒有勞動合同，報社只給上了一個意外險，保額1000元。請問，這種情況怎么要求賠償通常會怎么被處理，賠償額都是多少萬分感謝!
律霸網律師回答：
建議你當面咨詢律師，在了解你的案情和審查相關證據，尋求合理的維權方法。
相關法律規定：
《工傷保險條例》中有關內容的規定
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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