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寧波
上班中甲苯中毒應該怎樣維權
法律咨詢：工廠上班甲苯中毒如何維權
本人07年正月初八進入某菲林輸出公司上班，工作性質：給各個廠家分送加工好的印刷膠片，月薪1200，全月工作無休息。白天車間上班，晚上睡在車間里的閣樓里。車間一共兩人，一人輪流一天。**公司掛名在某集團名下并無營業(yè)執(zhí)照。車間也是從某集團的彩印車間里劃出的一個車間。進廠時沒簽合同，上班八個多月后病到，經多家醫(yī)院診斷為甲苯中毒引起再生障礙性貧血。現花去醫(yī)療費用80多萬元，在北京住院13個半月后實在沒錢治療，現在家吃中藥維持。經家人多放交涉對方至今才支付醫(yī)療費用20萬元左右，后來竟然推脫我不是他的工人，并在我病后撤離了工廠將機器賣掉。我們當地彩印廠很多，每年甲苯中毒的也不少，和我同一時間段中毒的有10人左右，他們也都沒合同的，都是老板拿錢看病的。我這個老板居然可以說我不是他的員工。請問像我這樣的問題應該怎樣通過法律途徑幫自己維權
工作時間，在報紙配送站，因為踩到滑的東西跌倒，導致股骨頭骨折，打了2個鋼釘后也有股骨頭壞死致殘的可能。現在需要臥床3個月，拄雙拐1年。同報站沒有勞動合同，報社只給上了一個意外險，保額1000元。請問，這種情況怎么要求賠償通常會怎么被處理，賠償額都是多少萬分感謝!
律霸網律師回答：
建議你當面咨詢律師，在了解你的案情和審查相關證據，尋求合理的維權方法。
相關法律規(guī)定：
《工傷保險條例》中有關內容的規(guī)定
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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