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寧波
企業一定要成立工會嗎
企業一定要成立工會嗎
依據我國工會章程的規定，我國法律并沒有規定企業一定要建立工會，企業人員達到25人以上的，可以建立基層工會委員會，但要不要建立由企業職工自行決定。
《中國工會章程》
第二十五條?企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。從實際出發，建立區域性、行業性工會聯合會，推進新經濟組織、新社會組織工會組織建設。
有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設女職工委員。
職工二百人以上企業、事業單位的工會設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定。
基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。
《中華人民共和國工會法》
第二條工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
組建工會的程序是怎樣的
最大限度地把職工組織到工會中來，保障工會更好地代表和維護職工的合法權益，做好新建企業組建工會工作，是工會的一項基礎性任務。為了保證組建工會的順利進行，新《工會法》規定：“企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會;不足二十五人，可以單獨建立基層工會常委會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會。”針對一些外商投資企業、私營企業和鄉鎮集體企業工會組建工作存在阻力、進展緩慢、覆蓋偏低的狀況，新《工會法》增加規定：“上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”通過上級工會的指導和幫助，加強基層工會建設。對阻撓職工依法參加工會和阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的行為，新《工會法》規定應當依法追究其法律責任。
建立工會組織的程序是：向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容：
(一)本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等);
(二)群眾對于組建工作的意愿;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國工會章程的規定，我國法律并沒有規定企業一定要建立工會，企業人員達到25人以上的，可以建立基層工會委員會，但要不要建立由企業職工自行決定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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