勞動爭議中形成的訴前賠償協議的爭議焦點
2013年6月初,被告蔡某到湖南省第*工程公司承建的芙蓉煙葉復烤場工地務工,從事泥瓦匠工作。2013年10月17日上午11時許,被告在動力中心澆筑混凝土掛塔吊鉤子時,左手中指及無名指被塔吊上的鋼絲卷傷,被告受傷后前往律霸網市第四人民醫院治療,診斷為左手外傷,左手...
勞動糾紛中常見的法律誤區有哪些
誤解一:所有勞動訴求都屬于法院受理范圍 按照現行的法律規定,勞動者要求補繳社會保險的,應向勞動監察部門、社會保險經辦機構提出,該請求不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。 此外,要求補正人事檔案內容、要求辦理退休手續、要求確認工齡等請求,亦均不屬于人民法院受理...
浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答
近年來勞動爭議糾紛案件增幅較大,出現了一些新情況、新問題。為正確審理此類案件,省高院民一庭經與省勞動仲裁院聯合調研,并廣泛征求意見,就此類案件審理中的一些突出問題作出解答,供辦案時參考。 一、如果確系不可歸責于用人單位的原因導致未簽訂書面勞動合同,勞動者能否要求...
工傷的常見問題解答有哪些
工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問:申請工傷認定時,通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明,如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答:若雙方沒簽過書面勞動合同,那在發生工傷后,工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書,越快越好。通常,在受傷后立即提出補簽書面...
怎么樣寫工傷事故賠償協議書
協議編號:XXXXX 茲有:用人單位-------XXX有限公司(以下簡稱甲方)與其單位職工-----XX(男,出生年月日:X年X月X日,身份證號碼:XXXX,戶籍地址:XX省XX市XX村,籍貫:XX,以下簡稱乙方)自XX年XX月XX日起開始發生勞動合同關系。...
員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎
員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎依據我國相關法律的規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,員工可以主張雙倍工資,員工發生腦溢血的,能不能獲得賠償,要看是否構成工傷,不屬于工傷的一般不能主張賠償。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?【不訂立書面...
員工沒簽勞動合同享受婚假不
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經建立,與簽不簽勞動合同無任何關系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內與你簽訂勞動合同,單位還應當支付因未簽...
未簽勞動合同違約金該有多少
未簽勞動合同違約金該有多少1、你與該國企的省公司間簽定的就業協議,只是一個就業意向,就業協議的補充協議,是對確定雙方勞動關系的補充,需要嚴格遵守。但該補充協議確定勞動合同的期限是三年,卻約定了一年的試用期,明顯違反了《勞動法》第二十一條“勞動合同可以約定試用期。試...
沒有勞動合同的工傷怎么辦
沒有勞動合同的工傷怎么辦屬于事實勞動關系。員工可以主張兩方面的權利:一是未簽訂勞動合同的,員工可以主張:1、要求補簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,可以要求補簽無固定期限勞動合同;2、補繳社會保險;3、補發未簽訂勞動合...