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不服不予認定工傷怎么辦 一、向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復議。 需提交：復議申請書;工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關材料。 二、向人民法院提起行政訴訟。 需準備：訴訟狀，證據清單：工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關材料。 工...

怎樣鑒定二次工傷 一、工傷傷殘鑒定應提交的資料 1、決定書原件及復印件。 2、填寫市工傷鑒定申請表一份。 3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份...

工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

工傷鑒定結果出來后過期了還能不服嗎 申請鑒定的單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定結果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請工傷鑒...

申報工傷鑒定,是不是要等傷病完全康復了才去申報呢 依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 由此可見，申請工傷鑒定并不需要傷害完全康復。 工傷鑒定時間 依據《工傷保險條例》，用人單位應該自...

員工新入職發生工傷怎么處理1、新入職員工第一天發生工傷，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業...