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寧波
侵權責任跟工傷能否同時主張
一、侵權責任跟工傷能否同時主張
可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條?依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
二、承擔侵權責任的方式有哪幾種
《侵權責任法》第十五條?第一款的規定，承擔侵權責任的方式主要有：
(1)停止侵害，是指行為人實施的侵權仍在繼續的，受害人可依法請求法院責令行為人承擔停止侵害的責任方式。
(2)排除妨礙，是指行為人實施的行為使他人無法行使或者不能正常行使人身、財產權益的，受害人可以要求行為人排除妨礙權益實施的障礙。
(3)消除危險，是指行為人的行為對他人人身、財產權益造成現實威脅的，他人有權要求行為人采取有效措施消除這種現實威脅。
(4)返還財產，是指沒有法律或者合同根據占有他人財產，侵害了他人財產權益，行為人應當返還該財產。
(5)恢復原狀，是指行為人通過修理等手段使受到損壞的財產恢復到損壞前狀況的責任方式。
(6)賠償損失，是指行為人向受害人支付一定數額的金錢以彌補其損失的責任方式。
(7)賠禮道歉，是指行為人通過口頭、書面或者其他方式向受害人進行道歉，以取得諒解的責任方式。
(8)消除影響、恢復名譽，是指責令行為人在一定范圍內采取適當方式消除對受害人名譽的不利影響以使其名譽得到恢復的責任方式。
以上就是關于侵權責任跟工傷能否同時主張的相關內容，根據以上內容可知，如果工傷是第三人造成的，侵權責任跟工傷可以同時主張。希望小編的回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問題，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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