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被判刑后改判工齡如何計算
開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌并已實際繳費的，其重新工作后的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合并計算，被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。
沒有被開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡：被開除公職的，就應該從其重新參加工作之日起計算連續工齡。附件受行政刑事處罰工資處理意見的復函（人函〔1999〕177號）之規定：受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。
服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。國家機關和事業單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經司法機關復查，認為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定，即：情節較輕，態度較好，免予行政紀律處分者，可恢復原工資待遇；
二、工齡是什么
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
以上就是本次律霸網小編為大家分享的被判刑后改判工齡計算方法是什么。給予行政紀律處分的按有關規定確定工資待遇。希望我的回答對你有幫助！如果您情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你咨詢律霸網專業律師。
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