午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

耳聾工傷賠多少錢,工傷級別怎么分

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 897人看過

一級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為27個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為25個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為23個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

四級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為21個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為13個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為11個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷期間沒有達到傷殘等級,可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資,停工留薪期間的工資的待遇應當按照負傷前12個月的平均工資且不低于當地最低工資標準計算;?可以要求公司承擔自己住院期間的治療費、醫療費以及伙食補助,看病所需要產生的交通費,在住院期間,如果有請人護理所產生的護理費?!?/p>

通過小編關于工傷等級的一些講解,相信你對工傷有了新的了解和新的認識,并且也知道了耳聾工傷。在上文中律霸網小編詳細地介紹了工傷等級賠付標準,想來大家對不同等級工傷所能獲得的賠償標準有了一定的了解。若還有問題,可來律霸網咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
吳川林

吳川林

執業證號:

15001201610542943

重慶萬誠律師事務所

簡介:

法律不欺負窮人,只是欺負不懂它的人。

微信掃一掃

向TA咨詢

吳川林

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
午夜激情一区二区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲综合视频在线| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 色综合久久中文字幕| av欧美精品.com| 成人深夜福利app| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日韩精品福利网| 午夜欧美2019年伦理| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲日本一区二区| 亚洲男同性视频| 一区二区在线免费| 亚洲欧美一区二区不卡| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 国产日韩av一区| 中文字幕不卡的av| 中文字幕中文字幕在线一区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 国产日韩欧美不卡| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品人妖ts系列视频| 国产精品女同一区二区三区| 亚洲欧美色一区| 午夜av一区二区| 免费在线观看精品| 国产剧情一区二区三区| 成人一区二区视频| 日本电影欧美片| 在线影视一区二区三区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 欧美日韩色一区| 日韩欧美激情一区| 国产色产综合产在线视频| 一区二区中文视频| 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产成人亚洲综合色影视| 成人精品免费视频| 91在线小视频| 日韩午夜电影在线观看| 国产免费久久精品| 香港成人在线视频| 国产综合色视频| 在线视频一区二区三| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲图片激情小说| 蜜芽一区二区三区| 成人h版在线观看| 91精品国产色综合久久不卡电影| 国产亚洲精品7777| 五月天国产精品| 99re视频精品| 国产天堂亚洲国产碰碰| 日本午夜精品视频在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 日韩欧美高清一区| 午夜视黄欧洲亚洲| 色综合婷婷久久| 欧美激情一区二区在线| 日本午夜精品视频在线观看| av亚洲精华国产精华精| 欧美mv和日韩mv的网站| 视频一区二区欧美| 在线亚洲人成电影网站色www| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲1区2区3区4区| 91黄色激情网站| 国产精品欧美综合在线| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩久久久精品| 日韩精品国产欧美| 8v天堂国产在线一区二区| 一区二区三区资源| 91传媒视频在线播放| 亚洲精品免费一二三区| 色综合一个色综合亚洲| 亚洲同性同志一二三专区| 99视频精品在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 成人网在线免费视频| 国产日产亚洲精品系列| 国产精品性做久久久久久| 国模冰冰炮一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 免费精品视频在线| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲国产三级在线| 欧美日韩大陆在线| 日韩高清一区二区| 欧美成人r级一区二区三区| 视频一区二区欧美| 日韩女同互慰一区二区| 舔着乳尖日韩一区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 久久99精品久久久| 国产女人18水真多18精品一级做 | 国产精品的网站| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 中文字幕在线播放不卡一区| 色婷婷激情一区二区三区| 婷婷国产在线综合| 精品美女被调教视频大全网站| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久女同精品一区二区| 丁香另类激情小说| 一区二区三区在线播放| 欧美喷水一区二区| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品第五页| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 韩国欧美国产一区| 亚洲色图另类专区| 日韩久久精品一区| 成人a级免费电影| 午夜在线电影亚洲一区| 久久九九全国免费| 欧洲亚洲精品在线| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 中文字幕精品一区| 欧美色网一区二区| 国产a区久久久| 午夜a成v人精品| 国产精品久久免费看| 制服丝袜日韩国产| 91免费观看视频| 国产精品综合一区二区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美极品另类videosde| 欧美精品久久99| 99久久亚洲一区二区三区青草| 午夜成人免费电影| 亚洲欧美在线aaa| 正在播放亚洲一区| 91福利视频久久久久| 国产盗摄一区二区| 久久国产精品无码网站| 亚洲综合激情小说| 国产精品美女久久久久久久久久久| 欧美日韩国产成人在线免费| 成人av高清在线| 久久国产麻豆精品| 日韩成人午夜电影| 亚洲一级电影视频| 亚洲欧洲在线观看av| 久久久久久影视| 日韩欧美区一区二| 日韩一区二区三区四区 | 91视频观看免费| 国产不卡在线播放| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 日韩高清不卡在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 91精品欧美福利在线观看| 99re成人在线| 成人高清视频在线观看| 国产福利一区在线| 国产精品综合一区二区| 国内一区二区视频| 国产一区二区精品久久99| 韩国成人精品a∨在线观看| 日本va欧美va精品| 日韩高清不卡一区二区三区| 午夜影院久久久| 日韩激情一区二区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩激情在线观看| 免费日韩伦理电影| 国产在线视频一区二区| 国产原创一区二区三区| 国产精品一二三区在线| 高清在线观看日韩| 国产成人精品www牛牛影视| 国产成人免费在线| caoporn国产一区二区| 99久久精品国产导航| 一本色道久久加勒比精品| 色综合久久天天| 欧美久久久久久久久中文字幕| 69精品人人人人| 日韩精品一区二| 国产三级精品三级| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲韩国精品一区| 狠狠色丁香婷婷综合| av一二三不卡影片| 欧美三级乱人伦电影| 日韩网站在线看片你懂的| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲欧美激情小说另类| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 色网综合在线观看| 欧美亚洲精品一区| 精品剧情在线观看| 亚洲精品一二三| 日本中文在线一区| 成人精品高清在线| 欧美精品18+|