不是工傷死了賠多少錢

非因公死亡單位應(yīng)給予補償費用有：

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行：

(一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

(二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(三)領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業(yè)或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養(yǎng)的；

5、死亡的。

(四)領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。

非工傷死亡補償協(xié)議書

甲方：雙流xx家具有限公司

乙方：鄒xx(身份證號51xx2219400625331x)，系死亡職工鄒x高之父。

(身份證號?)，系死亡職工鄒xx之母。

李xx(身份證號510xx197503013126)，系死亡職工鄒xx之妻。

鄒xx(身份證號?)，系死亡職工鄒xx高之長女。

法定代理人：李xx?(身份證號5xx0322197503013126)，系鄒李xx之母。

鄒*洋(身份證號?)，系死亡職工xx高之次女。

法定代理人：李xx?(身份證號5xx0322197503013126)，系鄒李xx之母。

死亡職工鄒*高的上述全體親屬處理鄒*高死亡的相關(guān)善后事宜。?鄒*高于2010年3月20日與甲方簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，于2011年6月4日放假期間在國道213線1148㎞+200m處發(fā)生交通事故不幸死亡(經(jīng)井研縣公安局交警大隊認定鄒*高承擔次事故的全部責任)。基于上述事實及相關(guān)的法律規(guī)定，甲、乙雙方自愿放棄工傷認定申請，已共同確定鄒*高為非工傷死亡。

為妥善處理鄒xx死亡的善后事宜，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并本著人道主義精神，經(jīng)協(xié)商一致確定，由甲方一次性支付乙方鄒*高全體親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬補助金、家屬交通食宿費用、鄒*高經(jīng)濟補償金、鄒*高社保補貼等全部費用共計25000元。

二、除上述費用外，甲方不再承擔其他任何費用。鄒*高的搶救費、安葬費等其他費用均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。

三、由乙方鄒*高全體親屬向保險公司辦理團體意外傷害保險的保險金理賠事宜，并向保險公司提供相關(guān)資料，甲方向保險公司提供保單，保險金賠付額以保險公司認定的金額為準。

四、自本合同簽訂之日起甲方已履行了補償給付義務(wù)。

五、乙方自愿放棄申請工傷認定、仲裁、訴訟及其他勞動者權(quán)利。

六、甲方支付的補償款項由乙方鄒*高全體親屬自行分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負責，與甲方無關(guān)。

七、本協(xié)議系雙方真實意思表示。

八、乙方負有對本協(xié)議保密的義務(wù)，不得將本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容透漏給其他第三方，如乙方違約，應(yīng)退還甲方支付的上述費用并賠償甲方損失，本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方。

九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發(fā)生法律效力，協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方：雙xxx林家具有限公司(蓋印)

乙方：(簽名捺印)

簽訂時間：201x1年?月?日

非工傷死亡標準規(guī)定

1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”；廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

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