不是工傷死了賠多少錢

非因公死亡單位應給予補償費用有：

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件：依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行：

(一)職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

(二)上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的。

(四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。

非工傷死亡補償協議書

甲方：雙流xx家具有限公司

乙方：鄒xx(身份證號51xx2219400625331x)，系死亡職工鄒x高之父。

(身份證號?)，系死亡職工鄒xx之母。

李xx(身份證號510xx197503013126)，系死亡職工鄒xx之妻。

鄒xx(身份證號?)，系死亡職工鄒xx高之長女。

法定代理人：李xx?(身份證號5xx0322197503013126)，系鄒李xx之母。

鄒*洋(身份證號?)，系死亡職工xx高之次女。

法定代理人：李xx?(身份證號5xx0322197503013126)，系鄒李xx之母。

死亡職工鄒*高的上述全體親屬處理鄒*高死亡的相關善后事宜。?鄒*高于2010年3月20日與甲方簽訂勞動合同建立勞動關系，于2011年6月4日放假期間在國道213線1148㎞+200m處發生交通事故不幸死亡(經井研縣公安局交警大隊認定鄒*高承擔次事故的全部責任)。基于上述事實及相關的法律規定，甲、乙雙方自愿放棄工傷認定申請，已共同確定鄒*高為非工傷死亡。

為妥善處理鄒xx死亡的善后事宜，雙方在平等協商的基礎上，自愿達成如下協議：

一、甲、乙雙方依據相關法律法規的規定并本著人道主義精神，經協商一致確定，由甲方一次性支付乙方鄒*高全體親屬喪葬補助金、供養親屬補助金、家屬交通食宿費用、鄒*高經濟補償金、鄒*高社保補貼等全部費用共計25000元。

二、除上述費用外，甲方不再承擔其他任何費用。鄒*高的搶救費、安葬費等其他費用均由乙方自行承擔，與甲方無關。

三、由乙方鄒*高全體親屬向保險公司辦理團體意外傷害保險的保險金理賠事宜，并向保險公司提供相關資料，甲方向保險公司提供保單，保險金賠付額以保險公司認定的金額為準。

四、自本合同簽訂之日起甲方已履行了補償給付義務。

五、乙方自愿放棄申請工傷認定、仲裁、訴訟及其他勞動者權利。

六、甲方支付的補償款項由乙方鄒*高全體親屬自行分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。

七、本協議系雙方真實意思表示。

八、乙方負有對本協議保密的義務，不得將本協議相關內容透漏給其他第三方，如乙方違約，應退還甲方支付的上述費用并賠償甲方損失，本協議的最終解釋權歸甲方。

九、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力，協議一式兩份，具有同等法律效力，甲方執一份，乙方執一份。

甲方：雙xxx林家具有限公司(蓋印)

乙方：(簽名捺印)

簽訂時間：201x1年?月?日

非工傷死亡標準規定

1、喪葬費：本企業職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養直系親屬生活困難補助：企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”；廣義的工傷事故還包括罹患職業病。

以上就是律霸網小編為大家整理的關于非因工死亡賠償的相關知識，我們明白這方面的賠償是需要進行支付一次性補償金以及家屬補助金，這都是必須支付，如果對于這方面的支付還有其他任何的問題，那么歡迎積極進行咨詢。