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工傷死亡認(rèn)定后如何理賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 516人看過

一、工傷死亡認(rèn)定后怎么理賠

依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定,勞動者出現(xiàn)工傷造成死亡的,由工傷保險基金進(jìn)行賠償,進(jìn)行賠償前需要申請工傷的認(rèn)定

《工傷管理條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

二、工傷死亡認(rèn)定需要哪些材料

(一)、用人單位或工會組織申報的

1、職工傷亡事故報告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送)

2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報送)

3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復(fù)印件)

4、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

6、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)

7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)

8、事故調(diào)查報告

(二)、事故人或直系親屬申報的

1、工傷認(rèn)定申請表1式2份

2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同,或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件)

3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)

6、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過

7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

三、工傷死亡賠償金怎么分配

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán),制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

(一)完全喪失勞動能力的:

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

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沈玉瑋

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沈玉瑋律師,江蘇三強(qiáng)律師事務(wù)所執(zhí)行主任,擅長公司法律顧問,婚姻家庭,刑事辯護(hù),房產(chǎn)合同類糾紛等。秉承“受人之托、忠人之事”原則服務(wù)廣大人民群眾。

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