眼睛工傷賠償案例及其解析：

案例

蘇某在南京市某機械公司從事設備維修工作。，2004年6月某日，蘇某在工作時不慎將鐵屑濺入左眼中。自述診狀左眼疼痛，視物有點模糊不清，但并未在意，公司也沒有及時送醫診治。2006年10月3日，蘇某左眼突然劇烈疼痛，感到視覺模糊，10月4日左眼即看不到任何東西。經醫院診治診斷為：1．左眼外傷性白內障；2．左眼鐵銹沉著綜合癥；3．左眼球內附異物。雖經治療，蘇某的左眼視力明顯減弱。醫生診斷認為蘇某左眼所受傷害與涉案事故存在因果關系，從醫學角度看此類事故傷害可以存在較長的潛伏期。蘇某于2006年12月21日向當地人民法院提起民事訴訟，請求判令公司賠償自己因事故受到的損失，并承擔后續治療費用。

法院經審理認為這系因工傷事故受到人身損害，應請求工傷保險賠償，裁定駁回了蘇某的起訴。蘇某遂于2007年4月9日向當地勞動局提交工傷認定申請。勞動局于2007年4月11日以工傷認定申請已超過法定的申請時效為由，作出了不予受理的決定。蘇某認為此決定違反了《工傷保險條例》關于工傷認定申請時效的規定，于是向人民法院提起訴訟，請求依法撤銷勞動局作出的不予受理工傷認定的決定。對此，你怎么看？

案例解析

《工傷保險條例》第十七條規定：“工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”《江蘇省實施＜工傷保險條例＞辦法》第十二條規定：“申請人提出的工傷認定申請超過規定時效的，勞動保障行政部門不予受理。”根據本案例描述，蘇某于2004年6月在工作中發生事故，至2006年10月事故傷害結果實際發生，經醫生診治認為蘇某所受傷害確系涉案工傷事故導致。南京市勞動局認為《工傷保險條例》第十七條規定的“事故傷害發生之日”就是指“事故發生之日”，據此將2004年6月發生涉案工傷事故的時間作為蘇某工傷認定申請時效的起算時間，沒有考慮涉案工傷事故的特殊性，是錯誤的。根據醫生的診斷證明，蘇某所受受傷后可能暫時不發生傷害后果，傷害后果的發生可以存在較長的潛伏期。本案中，涉案工傷事故發生兩年多以后，傷害結果才實際發生，在此之前蘇某并不知道自己在涉案工傷事故中受到了傷害，當然也就不可能在涉案工傷事故發生后及時提出工傷認定申請。

因此，勞動局以2004年6月涉案工傷事故發生的時間作為工傷認定申請時效的起算時間是錯誤的，不利于保護工傷職工的合法權益，應以傷害結果實際發生的時間作為工傷認定申請時效的起算時間，蘇某提出的工傷認定申請并未超過規定的申請時效，故南京市勞動局作出的涉案不予受理決定適用法律、法規錯誤，應予以撤銷。

工傷鑒定的標準各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準（國家標準GB/T16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。最新勞動能力鑒定標準即GB/T16180—2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》[1]是根據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院第375號令）制定的標準。本標準代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與相關評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。

最新工傷誤工費賠償標準，治療結束后按殘疾等級另行賠償。

工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”第三十二條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。

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