工傷事故責(zé)任由誰來劃分?交警。因?yàn)樵诠鹿手谐煌ㄊ鹿室酝猓渌鹿适遣粍澐重?zé)任的。

工傷事故由誰承擔(dān)

工傷事故中部追究傷者責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)依法獲得賠償。

所以，在沒有第三人的情況下，所以責(zé)任都屬于公司承擔(dān)。在有第三方時(shí)，第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故責(zé)任劃分承擔(dān)責(zé)任。

公司為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān);工傷沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，由公司承擔(dān)。

什么是責(zé)任性工傷事故

責(zé)任性工傷事故，是指因?yàn)橛萌藛挝换蛘邉趧?dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致的工傷事故。

我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，工傷職工不因本身過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。但是，按照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院安全事故處理“事故原因未查清不放過;責(zé)任人員未處理不放過;責(zé)任人和群眾未受教育不放過;整改措施未落實(shí)不放過”四不放過原則，從安全生產(chǎn)的角度，必須查清事故原因，分清責(zé)任，對具有過錯(cuò)的自然人追究責(zé)任。

《安全生產(chǎn)法》

第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

3住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

5停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

6生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評殘時(shí)為止)

對劃分工傷事故責(zé)任上面有爭議覺得影響到自己權(quán)益時(shí)，自己不能解決可以詢問律霸網(wǎng)律師。