按照《工傷保險條例》規(guī)定，工亡待遇主要有三項：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金及一次性供養(yǎng)親屬撫恤金都是法律明確要求一次性支付的項目，而供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付。《工傷保險條例》及其他法律并沒有明確規(guī)定一次性支付的情況。因此，在實踐中關于工亡待遇的一次性領取問題難點就在供養(yǎng)親屬撫恤金問題上了。

那么工亡待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金是否可以一次性領取呢，如果可以，按什么標準領取呢?

關于這個問題，本律師總結如下：

一、一次性領取分兩種情形：一種是單位為職工辦理了工傷保險;另一種是單位未為職工辦理工傷保險。

1、辦理了工傷保險的情形：原則上是按月領取，如果地方有一次性領取規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行，從工傷保險辦理機構領取。

2、未辦理工傷保險的情形：法律并無具體規(guī)定如何領取，從工傷保險條例規(guī)定來看，自然是可以按月從職工單位領取。但是否可以一次性領取，條例并未規(guī)定。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性領取的標準：

《工傷保險條例》對一次性領取沒有規(guī)定，而各地方規(guī)定又有很大的不同。從各地規(guī)定，也無法看出有什么可供參考的推算邏輯理論。

舉例如下：

1、安徽：省勞動和社會保障廳《關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知》規(guī)定：

未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護人，可選擇一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金。領取標準以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進城務工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標準為：

(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止;

(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月;供養(yǎng)親屬年齡在35周歲(含35周歲)以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。

(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的，領取期限為60個月。

2、河北：省勞動和社會保障廳關于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇標準有關問題的通知

因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標準為：配偶為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他供養(yǎng)親屬為33個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年支付4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、天津：領取撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金，同時終止工傷保險關系。其領取標準為：

子女不滿18周歲的計算至十八周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，其領取的一次性供養(yǎng)親屬撫恤金年限按照工亡職工供養(yǎng)親屬的年齡依次劃分為：年齡在65周歲以下的，領取待遇的年限為15年;年齡在65周歲至70周歲之間的，領取待遇的年限為10年;年齡在70周歲以上的領取待遇的年限為5年。

4、廣州：廣州市工傷保險若干問題的規(guī)定

第二十二條非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬書面申請要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經(jīng)辦機構按下列辦法一次性計發(fā)，并終止工傷保險關系：

(一)職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動保障部令第18號《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(下稱《供養(yǎng)范圍》)執(zhí)行;

(二)按因工死亡職工本人工資以下列標準一次性計發(fā)：配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

(三)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為父母(含祖父母、外祖父母)的，從《供養(yǎng)范圍》規(guī)定的年齡條件(即男年滿60周歲，女年滿55周歲)起，計算至73周歲，但計發(fā)年限最高不超過13年，最低不少于10年。

(四)因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女(含孫子女、外孫子女)的，供養(yǎng)年齡計算至18周歲。不符合計劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬;

(五)因工死亡職工配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲，且無固定收入;或被鑒定確認為完全喪失勞動能力的，按本條(二)、(三)項規(guī)定的標準和年限計算;

(六)對有勞動能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女;對屬于獨生子女的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女(總人數(shù)最多為3人)。

5、廈門：廈門市人民政府辦公廳關于外來務工人員工傷保險工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金一次性計發(fā)標準有關問題的批復。

參保單位外來務工人員工亡職工親屬自愿選擇一次性計發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金待遇方式的，其供養(yǎng)親屬應按規(guī)定提供相應資料，經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件、辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關手續(xù)，且與用人單位、社保經(jīng)辦機構簽訂終止工傷保險關系協(xié)議后，可采用一次性計發(fā)全部被供養(yǎng)人供養(yǎng)親屬撫恤金的辦法，支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護人。

計發(fā)標準為：職工工亡時計發(fā)的被供養(yǎng)人親屬供養(yǎng)撫恤金月標準×應享受年限。

被供養(yǎng)人屬其父母、配偶的，應享受年限按本市統(tǒng)計局最近一次公布的《統(tǒng)計公報》中的人口平均預期壽命-本人實足年齡之差計算。按此計算的應享受年限為負數(shù)或低于5年的，按5年計算。

被供養(yǎng)人屬其子女的，應享受年限按18歲-本人實足年齡之差計算。