工傷期間誤工費的計算方法:
1、誤工費,按工傷前的工資標準計付至評殘之日止。
2、生活費,住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十
3、陪護費,根據醫院證明結合護理人員的工資計付。
4、醫療費,憑據結合病歷報銷。
傷者的工資看《工傷保險條例》第33條規定,護理人員的誤工費看第33、34條規定。
結合《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》經過工傷認定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級確定補償。如果想解除勞動關系,再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這里面有相關規定。
工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。
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