罰款通知，顧名思義就是一個(gè)組織要求另一個(gè)對(duì)象繳納罰款的通知單，一般來講發(fā)通知的對(duì)象是組織對(duì)公司或者是組織對(duì)個(gè)人，公司對(duì)員工或者是學(xué)校對(duì)學(xué)生，前者是發(fā)出罰款通知的對(duì)象，后者是接受罰款通知的對(duì)象。本篇文章整理了五篇罰款通知書的范文格式，如下：

罰款通知的格式主要是三個(gè)部分，首先說明公司，然后說明處罰的原因，最后說明處罰的措施，下面的五篇范文可以作為一個(gè)示例參考。

一、【第1篇】罰款通知

_________有限公司：

你公司監(jiān)理的______________工程，經(jīng)檢查存在以下問題（質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工）：

1、該工程標(biāo)書承諾的監(jiān)理部人員到位率不高，施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員少；

2、未對(duì)該工程項(xiàng)目部人員如實(shí)考勤；

3、_____頂管吊管過程中，井內(nèi)作業(yè)人員未離開且無任何防護(hù)措施，沉井周邊圈圍不到位，現(xiàn)場(chǎng)未見專業(yè)監(jiān)理人員旁站檢查；

4、________基建用電未設(shè)置總配電箱、分配電箱，施工用電架設(shè)（敷設(shè)）隨意，嚴(yán)重違反規(guī)范要求。 根據(jù)______________工程月度考核評(píng)分細(xì)則及《監(jiān)理合同》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局研究決定處理如下：

1、在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

2、按該工程監(jiān)理合同的有關(guān)規(guī)定，對(duì)你單位處以_______萬元（￥_____元）違約罰款，請(qǐng)你單位接到通知書后，三日內(nèi)到我局計(jì)財(cái)科繳納。

3、以上問題請(qǐng)認(rèn)真組織自查、整改，并將自查、整改情況在7月26日前報(bào)我局。 特此通知。 20____年____月____日

二、【第2篇】罰款通知

我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第____條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)____處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

________（簽署人簽名、蓋章）

20____年____月____日

三、【第3篇】罰款通知

茲有我司辦公室人員X、X，在日常公司清潔衛(wèi)生檢查中，檢查不夠徹底，工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。經(jīng)查我司二樓樓梯間及樓頂發(fā)現(xiàn)大量蜘蛛網(wǎng)及灰塵，此事嚴(yán)重影響到公司的文明形象。 經(jīng)公司研究決定，對(duì)此事的主要責(zé)任人進(jìn)行以下處罰： 對(duì)X罰款30元；對(duì)X罰款20元。 以此通告，望以戒之！

________有限公司

20____年____月____日

四、【第4篇】罰款通知

在幾次開會(huì)嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)醫(yī)院紀(jì)律情況下，經(jīng)檢________以下同志在上班時(shí)間團(tuán)體吃東西，經(jīng)研究決定做出以下處罰： X經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 罰款1000元 X、X組長(zhǎng) 各罰款100元 X、X各罰款50元 希望其它員工引以為戒！

________（單位名稱）

20____年____月____日

五、【第5篇】罰款通知

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科X因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科X發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，X對(duì)X罵出臟話，X就動(dòng)手打了X一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工X因小推車領(lǐng)料一事，與X發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，X動(dòng)手將X當(dāng)場(chǎng)打暈，造成X受傷休息半天。 根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，X等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。

為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理： 扣打架事件當(dāng)事人供銷科X四月份崗位工資100元，扣企管科X四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門X100元； 扣打架事件當(dāng)事人總裝車間X四月份崗位工資100元，X受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由X承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

________公司 20____年____月____日

因此，我們應(yīng)該盡可能地去遵守合法合理的規(guī)則，在街道上要遵守交通法規(guī)，在公司或者學(xué)校里也要遵守公司或?qū)W校訂立的規(guī)章制度，當(dāng)然這方面的話，如果公司或?qū)W校訂立的規(guī)章制度極為不合理，也沒有必要去遵守。

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