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勞務承攬與勞務外包的區別是什么
勞務承攬與勞務外包的區別是什么
勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。承攬法律關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。
勞務服務，就是以“活勞動”形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。簡單來說，活勞動，就是以勞動者的的勞動能力(包括體力、智力勞動和智慧勞動)，為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。
具體區別包括：
1、適用的法律不同，勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由。
2、管理權限不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理。
3、風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關。4、風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關。
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