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法律在駕照實習期內上高速有著嚴格的規定,這是為了保證駕車人、乘客及其他人的生命安全,這也是很有必要的。但是總是有人不遵守法律規定,在實習期內開車上高速。既危害安全又違反相關法律。那么法律對實習期上高速被抓有什么處罰規定呢?律霸在這里進行簡單的分析
一、實習期上高速怎么處罰
1、新手單獨上高速將處罰200元
根據“123號令”第六十四條第一款規定,機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期(即駕駛證正本“初次領證日期”之日起的12個月內);實習期被延長的,“初次領證日期”之日起的24個月為實習期。
“123號令”第六十五條第二款規定:駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛,應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。陪同的駕駛人應乘坐在副駕駛位置,對實習駕駛人進行指導。無駕駛員陪同或陪同駕駛員不符合要求的,將被處200元罰款。
2、不貼“實習標志”將處罰200元
根據“123號令”第六十四條第三款規定:在實習期內駕駛機動車的,應當在車身后部粘貼或者懸掛統一樣式的實習標志。交警提醒,實習期駕駛員駕車時沒有在車身后部粘貼、懸掛統一標志;粘貼、懸掛標志無法被正常識別;粘貼、懸掛標志不符合要求如“新手上路”、自行打印的標志等情形,都將被視為未貼標,處 200元罰款。
交警提醒,在2012年初次申領和增加準駕車型后未滿12個月的“新手”請盡快到交警部門領取免費“實習標志”,并按規定粘貼或懸掛。即日起,“新手”可以憑駕駛證到各個轄區交警大隊的交通違法處理窗口、車管所(分所)領取實習標志。
二、、駕照新規實習期上高速的條件
1、“新手”上高速要有老手陪
老手須持相應或更高車型駕駛證3年以上。在實習期內駕駛機動車上高速公路時,必須由持相應或更高車型駕駛證3年以上的駕駛人陪同。
2、新的實習期管理規定如何執行
在2013年1月1日后申請或增駕取得駕駛證的,才執行123號令有關實習期的管理規定。對之前已取得駕駛證,到2013年1月1日后實習期未結束的,仍執行原實習期管理規定。
3、實習期管理有哪些新規定
將增駕和新取得大型客車、中型客車、牽引車等駕駛證的駕駛人一并納入實習期管理。
在實習期內駕駛機動車上高速公路,須由持相應或更高車型駕駛證 3年以上的駕駛人陪同。
駕駛證在實習期內有記滿12分記錄的,將予以注銷實習車型的駕駛資格。
大中型客貨車駕駛人實習期結束后,要參加安全文明駕駛等知識考試,接受交通事故警示教育。
大中型客貨車駕駛人在實習期內違法記6分以上的,實習期限延長一年;在延長的實習期內再次記6分以上但未達到 12分的,注銷其實習的準駕車型駕駛資格。實習期駕駛人駕車時需在車身后部粘貼實習標志。
4、實習期駕駛人在高速公路發生事故,陪駕人員是否需承擔責任
實習期駕駛人駕駛機動車在高速公路上發生道路交通事故的,公安交管部門將根據調查證實的實習期駕駛人的交通違法及過錯,認定事故責任。如果有證據證明陪同的駕駛人強迫實習期駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車,造成交通事故,陪同駕駛人應承擔事故相應責任。對于尚不構成犯罪的,按照《道路交通安全法》第九十九條規定,對陪同人員處以200元以上2000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
5、實習駕駛人駕駛證 陪同人員駕駛證
A1(大型客車) A1
A2(牽引車) A2
A3(城市公交車) A1、A3
B1(中型客車) A1、A2、B1
B2(大型貨車) A1、A2、B2
C1(小型汽車) A1、A2、A3、B1、B2、C1
C2(小型自動擋汽車) A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2
C5(殘疾人專用小型自動擋載客汽車) A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C5
6、新手駕車上高速路行駛的注意事項
1、要保證車輛的性能良好;
2、熟悉高速路的特點,了解標志、標線的含義;
3、能從容地利用油門踏板控制車速;
4、應會根據路面和視力能見度情況隨時調整車速;
5、按規定的速度行駛,不隨意變線,不急剎車,急轉方向;
6、保持與前車距離,至少保持有四秒鐘距離以上;
6、注意力要集中,少做小動作(抽調、喝水、吃東西、打電話);
7、保證充足睡眠,不疲勞駕駛。
看過小編對實習期上高速被抓的相關分析,想必大家已經有了簡單的了解。提醒大家,剛拿到駕照時還是要遵守法律法規,一定不要輕易上高速,如果上高速要按照法律規定有人陪同,否則一旦發生交通事故,法律也不能完全保護你的權利。所以一定要在符合條件下上高速,畢竟安全第一。
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簡介:
法學學士學位,現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務所,中華全國律師協會會員,湖北省律師協會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業、專一、專情,為您的事而專”的執業理念,以深厚的法學功底為依托,以豐富的辦案經驗為拐杖,以當事人最大利益為導向,為當事人提供辦案最專業,服務最美好,最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向,致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經驗,為當事人提供了全方位專業法律支持,維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務,獲得了當事人的信賴和好評!
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