公職人員在一定程度代表了國家，因此公職人員的諸多行為都會在大眾眼下，若不小邁入違法甚至是犯罪的地步，都會給公職人員帶來不小的影響。公職人員也和普通人一樣，需要叫自己，中國人的交際少不了酒桌文化，因此，在公職隊伍中常見的其實也是醉酒駕駛。今天帶來的問題就是公職人員醉駕是否開除公職。

一、醉駕概述

醉駕是嚴重的違法行為。根據《道路交通安全法》規定，醉酒駕駛機動車的，將由公安交警部門約束至酒醒，吊銷駕駛證，并依法追究刑事責任。也就是說，醉駕是要被判刑的，具體標準視醉駕情節嚴重及是否造成重大安全危害等情節，作出判罰。

二、公職人員醉駕具體規定

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

從法條上可以看出，開除公職一般根據司法機關處理結果來決定的，酒駕只有行政處罰，不需要開除公職;醉駕可能被不起訴或免予刑事處罰，一般不開除公職;被判刑的，也要分情況根據身份來決定是否開除公職，如醉駕一般被判處拘役，非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑，給予降低崗位等級或撤職以上處分，可以不開除，但行政機關任命的和具有公共管理事務職能的事業單位人員和公務員、參公管理事業人員被判處拘役緩刑的，必須開除公職。

雖然該條款認定，只有被判處有期徒刑以上的刑罰，才給予開除處分。但實際上，絕大多數地方的行政事業單位，一旦有職工醉駕被抓，基本上都會面臨被開除的命運，除非有特殊原因或者重要關系背景予以協調從輕處理。

三、公職人員醉駕具體操作

1.根據《事業單位人事管理條例》規定，事業單位人員如果被減刑，都會接受相應的行政處罰，包括降低職務、身份、待遇等，最嚴重的會被開除公職。而在實際操作過程中，只要是被判刑，且服實刑，一般都會被開除公職。

2.公職人員如果違法，辦案人員除了依法進行處置之外，同時必須告知其工作單位，和當地監察委。在違法處置結果正式確定之后，同樣必須將結果報其工作單位和監察委。這就是為了在違法處理的同時還要進行行政處罰，如果辦案人員不履行告知義務，根據紀律條例規定，肯定會因此而受到相應處罰。

3.判處緩刑，或者免于刑事處分的，其公職可根據實際情況及其影響力、危害性等因素，可以酌情進行處置，不是非得要開除公職不可。

從上述分析來看可以得出，僅醉駕受到行政處罰，原則上并不會導致該公職人員被開除公職，僅因此受到刑事構成犯罪時才會被開除公職。當然，在實踐中可能會與法條存在沖突，當公職人員僅因醉駕受到行政處罰而被開除時，完全可以采取申訴的救濟途徑保證自身合法權利。上述就是小編為各位準備的醉駕是否開除公職這一問題的答案，望各位采納。

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