一、刑事犯罪要不要開除公職

1、公務員一旦犯罪(包括緩刑)，應當開除

根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分”，因此公務員一旦犯罪應當予以開除。同時沒有法律規定，判緩刑的人員不予開除，而緩刑只是因為犯罪情節較輕、有悔罪表現、沒有再犯罪的危險、宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響而采取的執行方式不同而已，因此緩刑仍然是對犯罪的懲罰，因此判處緩刑也應當開除。

2、公務員醉酒駕駛將被開除

根據《刑法》第一百三十三條之一“規定在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金”，“拘役”是刑罰的一中，因此一旦醉駕就構成了犯罪，根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定就應當開除。

3、公務員構成交通肇事罪將被開除

根據《最高院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條的規定，達到第二條標準的，“處三年以下有期徒刑或者拘役”，因此達到第二條各項規定之一的依然構成犯罪，將被開除。

4、公務員犯罪開除的法律依據

《行政機關公務員處分條例》

第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

《勞動法》第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

二、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發工資待遇。

(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據所受處分相應確定。

(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

(五)公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

(六)公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據變更后的處分相應確定工資待遇，從處分變更的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

以上知識就是小編對“刑事犯罪要不要開除公職”問題進行的解答，依據行政機關公務員處分條例的規定，公職人員被判處有罪的，行政機關應該開除公務員的公職。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。