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取保候審人員能回單位上班嗎
取保候審人員能回單位上班嗎
被取保候審后，當事人能不能回單位上班，要看用人單位是否暫停履行勞動合同而定，如果暫時停止履行勞動合同，不能回單位上班。
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
28.勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。
暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。
取保候審的時機選擇
在司法實踐中，即便已經具備取保候審條件，也并非說馬上就可以辦理，通常，辦案機關都要等到取證工作基本完成以后，證據基本定型后，才會為犯罪嫌疑人辦理取保候審的相關手續，這主要是害怕將人放出后發生串供，翻供等情況。因此，大多數取保候審，都是當事人在看守所羈押一兩個月并就所涉嫌犯罪的問題形成口供后，取保候審才會得到批準。
律師為在押的犯罪嫌疑人、被告人申請取保候審后，應當要求辦案機關在七日內作出同意或者不同意的答復。對于不同意取保候審的，律師有權要求其說明不同意的理由，并可以提出復議或向有關部門反映。
律師申請取保候審時，可以針對犯罪嫌疑人、被告人是否具備取保候審條件調查取證。對于患有嚴重疾病的，可以到醫院調取病歷；對于正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的，可以調取醫院關于懷孕的診斷證明或嬰兒的出生證明；對于有穩定工作的可以要求其工作單位出具證明文件或調取勞動合同。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，被取保候審后，當事人能不能回單位上班，要看用人單位是否暫停履行勞動合同而定，如果暫時停止履行勞動合同，不能回單位上班。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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