一、為拿失業(yè)金讓廠里開除合法嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果本來是勞動者自愿離婚的，如果叫用人單位出具解除勞動合同證明騙取失業(yè)金的，是屬于違法的行為。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第八十八條　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

二、領取失業(yè)保險有哪些方法

(一)、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見。

(二)、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備

1、不是個人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4、愿意接受再就業(yè)培訓的。

(三)、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

(四)、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%。

(五)、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果本來是勞動者自愿離婚的，如果叫用人單位出具解除勞動合同證明騙取失業(yè)金的，是屬于違法的行為。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。