一、全職股東協(xié)議退股但不給工資怎么辦?

全職股東協(xié)議退股但單位不給工資時(shí)該股東是可以起訴單位的，依據(jù)公司法的規(guī)定，股東完成出資后不能抽逃出資，所以要進(jìn)行退股的，需要符合一定的條件，而退股的價(jià)格應(yīng)該由雙方協(xié)商。

《中華人民共和國(guó)公司法》第三十五條　公司成立后，股東不得抽逃出資。

第七十四條 有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、公司股東退股怎么操作

(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓

《公司法》第七十二條規(guī)定有限責(zé)任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式退出公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括股東之間轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓兩種方式。

1、股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十二條第一款規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

2、股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十二條第二款規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

3、公司章程對(duì)股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定

《公司法》第七十二條第四款規(guī)定，公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)申請(qǐng)退股

有限責(zé)任公司股東退股必須符合《公司法》所規(guī)定的股東申請(qǐng)退股的三種法定情形。《公司法》第七十五條確認(rèn)了有限責(zé)任公司股東的退股權(quán)：有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：

1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的;

2、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

3、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。由此可見，股東要行使其退股的權(quán)利，必須符合上述三種法定情形之一。上述三種情形都屬于公司存續(xù)期間很難出現(xiàn)的情形。

三、股東退股的原因有哪些

1、公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)過大，超出股東投資的預(yù)期。股東投資于公司，通常對(duì)公司的商業(yè)計(jì)劃都有自己可以承受的預(yù)期，當(dāng)商業(yè)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)大大超過其預(yù)期時(shí)，股東就會(huì)產(chǎn)生退股的念頭，從公司退出以便降低其投資風(fēng)險(xiǎn)。

2、股東死亡。股東投資公司后，股東依法享有股權(quán)。股權(quán)是一種重要的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，當(dāng)股東死亡時(shí)，其股權(quán)應(yīng)當(dāng)列入遺產(chǎn)，由繼承人進(jìn)行繼承。根據(jù)我國(guó)的繼承法規(guī)定，第一順序繼承人為配偶、父母和子女。當(dāng)這些繼承人不愿或者不適宜成為公司股東時(shí)，將死亡股東的投資從公司中分離出來就成為繼承人的渴望。

3、股東離異。當(dāng)股東婚變，夫妻雙方離異時(shí)，有關(guān)股東權(quán)益的分割問題就會(huì)被提出來。由于夫妻雙方已經(jīng)反目，作為非股東的一方配偶絕不可能參加對(duì)人合性要求比較高的有限公司。這時(shí)，將股東權(quán)益的一半從公司中抽取出來，變現(xiàn)交割給非股東的配偶，就成為非股東的配偶的強(qiáng)烈要求。

4、小股東遭遇控股股東壓榨。資本多數(shù)決是有限公司股東會(huì)表決的一項(xiàng)基本原則，資本多數(shù)決雖然確立了資本民主主義，有利于鼓勵(lì)投資。但是資本多數(shù)決也往往被控股股東濫用，導(dǎo)致控股股東壓榨小股東，攫取不當(dāng)利益。當(dāng)小股東奮起反抗而沒有效果時(shí)或者小股東不愿浪費(fèi)太多的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間時(shí)，逃離公司就成為其理性的選擇。

5、公司陷入僵局。不可否認(rèn)的是，有限公司成立伊始，各股東之間多數(shù)能團(tuán)結(jié)和睦，公司表現(xiàn)出良好的人合性。但是隨后發(fā)展變化的情況往往會(huì)造成股東之間失和，當(dāng)矛盾雙方股東持股比例相等或者各自控制的董事人數(shù)對(duì)等時(shí)，公司就會(huì)陷入僵持狀態(tài)中。僵持不是結(jié)果，最終會(huì)有一方股東選擇離開。

我國(guó)現(xiàn)行的公司法規(guī)定，任何公民在認(rèn)購(gòu)公司的股權(quán)之后，是不得采取任何形式抽逃資金的，若是不想再成為公司的股東時(shí)，只能通過擬定股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議，讓其他人成為公司的股東，此種情形的發(fā)生，并不能成為公司不給轉(zhuǎn)讓股權(quán)職員發(fā)放工資的理由。

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的

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