一、執(zhí)法工作人員欠錢不還怎么辦

遇到公職人員欠錢不還的事情，債權(quán)人要保留好真實(shí)的證據(jù)比如欠款欠條、借款借據(jù)等，在多次催討仍然不得的情況下，可以試著與其單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他們協(xié)助催討債務(wù)。如果還是無(wú)效的話，必須在訴訟時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的法院起訴處理。一般認(rèn)為，公職人員有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，這對(duì)催討債務(wù)來(lái)說(shuō)還是比較可靠和有把握的，但是要抓緊時(shí)間催討或起訴，不能讓訴訟時(shí)效超過期限。

二、勞動(dòng)單位欠薪不還怎么辦

1、通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;

2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來(lái)解決;

3、有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決;

4、可以向人民法院提起訴訟;

5、求助社會(huì)、媒體的力量。

如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。 證據(jù)包括： 勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以，勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。

如果有人欠錢到期不還，可以直接申請(qǐng)法院向他發(fā)出支付令，令他還錢。

申請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù)，當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)，如有欠條、借據(jù)等。并且，一方是單純地享有權(quán)利，另一方是單純地負(fù)有義務(wù)，雙方不是互相有債權(quán)債務(wù)。此外，欠債人應(yīng)在國(guó)內(nèi)居住，住所明確，以便支付令能夠直接送達(dá)。符合這些條件，債權(quán)人就可以寫出申請(qǐng)書，附上證據(jù)，向法院請(qǐng)求發(fā)出支付令，不需起訴。

支付令發(fā)出以后，對(duì)方如在15日內(nèi)沒有提出異議，債權(quán)人就可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)方如在15日內(nèi)提出異議，支付令即自動(dòng)失效。債權(quán)人此時(shí)只能起訴，通過打官司來(lái)要債。

勞動(dòng)用人單位拒不支付勞動(dòng)薪資報(bào)酬的，應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。遞交自身的勞動(dòng)工作證、工資條、工資卡等能夠證明自身的勞動(dòng)關(guān)系的證明。我國(guó)的勞動(dòng)部門按照法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)糾紛案件進(jìn)行審理和判決。

欠錢不還起訴有用嗎?

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