一、企業(yè)破產(chǎn)法中的留守人員規(guī)定有工資拿嗎？

是有工資可以拿的；

1、破產(chǎn)企業(yè)的留守人員因未中斷就業(yè)，不屬于享受失業(yè)救濟(jì)的對象。他們的勞動報(bào)酬問題，應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》第34條第一款第一項(xiàng)"破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費(fèi)用，包括聘任工作人員的費(fèi)用"及《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)〉若干問題的意見》(法[經(jīng)]發(fā)〈1991〉35號)第66條"企業(yè)破產(chǎn)法第34條第一款第一項(xiàng)中的'費(fèi)用'，包括破產(chǎn)企業(yè)留守人員的工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用以及清算組的必需費(fèi)的規(guī)定執(zhí)行。

2、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令[1992]第4號)第38條也明確規(guī)定"清算期間發(fā)生的清算機(jī)構(gòu)的人員工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、公告費(fèi)待計(jì)入清算費(fèi)用，由企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付"。

據(jù)此，破產(chǎn)企業(yè)留守人員不能享受失業(yè)救濟(jì)且應(yīng)繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，其報(bào)酬及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付，而不應(yīng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

二、破產(chǎn)法的基本原則有哪些

我國破產(chǎn)法的基本原則：破產(chǎn)法的基本原則，是指貫穿于整個(gè)破產(chǎn)立法、對各項(xiàng)破產(chǎn)制度和破產(chǎn)規(guī)范起統(tǒng)率和指導(dǎo)作用的一般準(zhǔn)則。我國破產(chǎn)法有以下兩項(xiàng)基本原則：國家干預(yù)原則　國家干預(yù)原則，是指為確保破產(chǎn)程序能公正、有序地進(jìn)行，維護(hù)社會公共利益，國家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)通過行政、司法行為干預(yù)破產(chǎn)程序。這一原則主要體現(xiàn)為：

1、行政機(jī)關(guān)對破產(chǎn)程序的干預(yù)。行政機(jī)關(guān)對破產(chǎn)程序的干預(yù)一般表現(xiàn)為對破產(chǎn)程序的發(fā)生、具體的破產(chǎn)活動以及破產(chǎn)后果的干預(yù)。如依《企業(yè)破產(chǎn)法》(試行)的規(guī)定，債務(wù)企業(yè)申請破產(chǎn)的，應(yīng)經(jīng)過其上級主管部門同意;由債權(quán)人申請破產(chǎn)的，在法院受理案件后3個(gè)月內(nèi)，被申請破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門可以申請對該企業(yè)進(jìn)行整頓，整頓由上級主管部門主持。

2、人民法院對破產(chǎn)程序的干預(yù)。人民法院對破產(chǎn)程序的全面干預(yù)是國家干預(yù)原則的最主要體現(xiàn)。無論是破產(chǎn)案件的受理、破產(chǎn)的和解和整頓，還是破產(chǎn)宣告、清算組成員的選任、破產(chǎn)清算以及破產(chǎn)程序的終結(jié)，都是在人民法院的介入和主持下進(jìn)行的。　第二，公平原則　公平原則，是指破產(chǎn)法在保證債權(quán)人公平受到清償?shù)耐瑫r(shí)，亦兼顧了債務(wù)人利益的保護(hù)。破產(chǎn)制度之所以產(chǎn)生，就是為了避免在債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，適用一般強(qiáng)制執(zhí)行程序所帶來的不公正受償?shù)慕Y(jié)果。通過破產(chǎn)程序，可以確保債權(quán)人平等、公平受償。

三、公司破產(chǎn)法人要坐牢嗎？

企業(yè)破產(chǎn)并不招致法定代表人有罪的必然結(jié)果，如行情下行、銀行收貸導(dǎo)致正常運(yùn)營的資金鏈斷裂等客觀因素導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的，法定代表人并不必然有罪。

《破產(chǎn)法》第125條規(guī)定，企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。

導(dǎo)致破產(chǎn)的原因很多，老板如違反了上述的規(guī)定，才可能承擔(dān)民事責(zé)任，這是一層，第二，該違反必須是又人起訴，第三，該起訴又被法院以判決或裁定的方式認(rèn)定，才可能承擔(dān)民事責(zé)任而非必然的刑事責(zé)任。因此所謂的坐牢后果幾乎很少出現(xiàn)。

但因已經(jīng)出現(xiàn)破產(chǎn)原因，則企業(yè)法定代表人沒有及時(shí)申請破產(chǎn)而導(dǎo)致企業(yè)職工、社保和稅收、其他債權(quán)人損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，則其承擔(dān)責(zé)任的可能性必然增加。

破產(chǎn)申請是一個(gè)及時(shí)有效的止損途徑，是確保各個(gè)債權(quán)人公平受償、實(shí)現(xiàn)權(quán)利最大化的最為高效的一種手段和途徑。

綜合上面所說的，在企業(yè)破產(chǎn)中如果有留守人員的存在，那么用人單位也必須要按照公司的福利給員工該有的待遇，直到破產(chǎn)之后才能進(jìn)行解除勞動合同，留守人員的存在就是為了幫助公司清算財(cái)物和債物，才能進(jìn)行合法的破產(chǎn)。

公司破產(chǎn)法人責(zé)任

破產(chǎn)法中關(guān)于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序的規(guī)定是什么

中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法