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單方面解除合同程序是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 385人看過

1、我們最熟悉的合同就是勞動合同，勞動合同是保障我們勞動者和用人單位雙方的權(quán)力，有了勞動合同用人單位不能單方面的隨便開除我們，我們在離職的時候也需要遵守勞動合同法提前一個月書面向用人單位提出離職，但是如果在日常工作之我們勞動者不能正常履行勞動合同或者做了違法的行為，這時用人單位就有權(quán)單方面的向勞動者解除勞動合同關(guān)系，勞動合同是如此，其他的合同也都是一樣的，當我們簽署的一個合同，如果是因為外界不可抗因素導致不能履行合同，或者對方在合理的期限內(nèi)不履行或者延遲履行自己的合同義務(wù)的情況下，我們就有權(quán)單方面的解除合同，

2、根據(jù)我國的《中華人民共和國合同法》第九十六條規(guī)定，當因?qū)Ψ讲荒苈男泻贤瑫r，我們有權(quán)單方面的解除合同，我們需要通知對方我們要單方面的解除該合同，在我們通知對方要單方面解除此合同后，如果對方對我們單方面解除合同有異議的話可以向當?shù)氐姆ㄔ簷C構(gòu)訴訟判理，如果對方?jīng)]有異議，那么該合同在我們通知對方單方面解除時并可以生效了。

3、但是需要注意的是，我們單方面解除合同的權(quán)力并不是永久的，我國的合同法對單方面解除合同的權(quán)力的行使是有行使期限的，行使的方式也是有明確規(guī)定的。

4、根據(jù)我國合同法的第95條規(guī)定，關(guān)于具有單方面解除合同行使的期限，如果在我國法律規(guī)定的時間內(nèi)或者在簽訂合同雙方約定解除合同的時間內(nèi)有權(quán)單方面解除合同的一方?jīng)]有行使解除合同的，那么此次單方面的解除合同權(quán)則失效。如果是在沒有相關(guān)法律規(guī)定或者雙方當事人也沒有約定解除合同日期的情況，在該合同期限內(nèi)對方催告后沒有解除的則解除合同權(quán)失效。

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