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協(xié)議解除，也就是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同，這在解除合同的幾種情形中是相對(duì)好的一種結(jié)果，那么很多人會(huì)想問(wèn)，協(xié)議解除書(shū)有什么需要注意的地方?寫(xiě)作格式又是什么?在這里，律霸小編將通過(guò)解讀相關(guān)法律法規(guī)，為您解答這一疑問(wèn)。

一、協(xié)議解除書(shū)提示

1、本協(xié)議書(shū)具有很強(qiáng)的法律效力和證據(jù)作用。

2、本協(xié)議書(shū)應(yīng)明確由哪方提出，因?yàn)樯婕暗絾挝皇欠裰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、解除協(xié)議可以不必說(shuō)明理由。但如在勞動(dòng)合同中已有約定一致達(dá)成的條款，應(yīng)該引用。

4、本協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)明確解除時(shí)間。這涉及到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)的時(shí)間以及工資支付等。

5、解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者在本單位的工作年限和解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，以防止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)發(fā)生糾紛。

二、協(xié)議解除書(shū)范本

甲方： xxxxxxxxxxxx公司 地址：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，本著“平等自愿，協(xié)商一致”原則，經(jīng) 甲 方提出， 乙 方同意，提前解除雙方于 0000年 00 月 00 日簽訂的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 0000年 0 月 0 日正式解除，乙方的工資、加班費(fèi)等結(jié)算至0000 年 00月 00 日，于 0000 年 00 月 00 日前支付完畢。

二、 乙方應(yīng)休未休的各類(lèi)休假已由甲方給予乙方休假時(shí)間，如乙方持有甲方的各類(lèi)休假單，將從解除勞動(dòng)合同之日起失效。

三、 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截至 0000 年 00 月 00 日。

四、 乙方按規(guī)定于 0000 年 00 月 00 日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)，甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)辦理。

五、 自本協(xié)議簽署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以甲方名義從事的包括開(kāi)展業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切活動(dòng)。

六、 雙方同意甲方：

不支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣 元(人民幣大寫(xiě)： 元整)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于 年 月 日前支付完畢。

計(jì)算方法如下： 乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的本人月平均工資為0000元，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為0000元。從0000年00月至0000年00月共00年00個(gè)月，應(yīng)計(jì)發(fā)00個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) ： 乙方(簽字) ：

年 月 日 　　 年 月 日

以上是律霸小編整理出的協(xié)議解除書(shū)的寫(xiě)法，可以看出，協(xié)議書(shū)需要明確的幾點(diǎn)有提出人、接觸時(shí)間、工作時(shí)間與工資，列明這些是為了防止經(jīng)濟(jì)賠償方面產(chǎn)生糾紛，在未來(lái)法庭上可以作為法律證據(jù)，明確雙方的責(zé)任，更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師。

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