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協議解除，也就是雙方當事人協商一致解除合同，這在解除合同的幾種情形中是相對好的一種結果，那么很多人會想問，協議解除書有什么需要注意的地方?寫作格式又是什么?在這里，律霸小編將通過解讀相關法律法規，為您解答這一疑問。

一、協議解除書提示

1、本協議書具有很強的法律效力和證據作用。

2、本協議書應明確由哪方提出，因為涉及到單位是否支付經濟補償金。

3、解除協議可以不必說明理由。但如在勞動合同中已有約定一致達成的條款，應該引用。

4、本協議書應當明確解除時間。這涉及到勞動關系終結的時間以及工資支付等。

5、解除協議應當明確勞動者在本單位的工作年限和解除勞動合同前十二個月的平均工資，以防止支付經濟補償時發生糾紛。

二、協議解除書范本

甲方： xxxxxxxxxxxx公司 地址：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《勞動合同法》第三十六條的規定，本著“平等自愿，協商一致”原則，經 甲 方提出， 乙 方同意，提前解除雙方于 0000年 00 月 00 日簽訂的勞動合同。

現就有關事宜達成如下協議：

一、 雙方的勞動關系于 0000年 0 月 0 日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至0000 年 00月 00 日，于 0000 年 00 月 00 日前支付完畢。

二、 乙方應休未休的各類休假已由甲方給予乙方休假時間，如乙方持有甲方的各類休假單，將從解除勞動合同之日起失效。

三、 乙方的社會保險待遇截至 0000 年 00 月 00 日。

四、 乙方按規定于 0000 年 00 月 00 日辦理完結工作交接及相關離職手續，甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續辦理。

五、 自本協議簽署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以甲方名義從事的包括開展業務在內的一切活動。

六、 雙方同意甲方：

不支付協商解除勞動合同的經濟補償金。

支付協商解除勞動合同的經濟補償金，共計人民幣 元(人民幣大寫： 元整)，經濟補償金于 年 月 日前支付完畢。

計算方法如下： 乙方解除勞動合同前十二個月的本人月平均工資為0000元，計發經濟補償金基數為0000元。從0000年00月至0000年00月共00年00個月，應計發00個月經濟補償金。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) ： 乙方(簽字) ：

年 月 日 　　 年 月 日

以上是律霸小編整理出的協議解除書的寫法，可以看出，協議書需要明確的幾點有提出人、接觸時間、工作時間與工資，列明這些是為了防止經濟賠償方面產生糾紛，在未來法庭上可以作為法律證據，明確雙方的責任，更多相關知識請咨詢律霸網站的專業律師。

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