一、法律上寒假工違約金怎么算?

《合同法》第一百一十四條第二款規(guī)定：“約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。”也就是說，即使雙方當(dāng)事人在合同中約定了違約金數(shù)額或計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)如果與實(shí)際損失有差異，訴訟過程中也可以請(qǐng)求人民法院予以調(diào)整。

具體分析，此處的規(guī)定體現(xiàn)出法律對(duì)守約方的保護(hù)：約定的違約金低于實(shí)際損失的，當(dāng)事人(通常是守約方)可以請(qǐng)求予以增加，此處只要是“低于”，就可以請(qǐng)求增加，沒有量的要求;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人(通常是違約方)可以請(qǐng)求適當(dāng)減少，此處必須是“過分高于”，有量的要求，并且只可以請(qǐng)求“適當(dāng)”減少。

此外，這種增加或適當(dāng)減少的請(qǐng)求，必須由當(dāng)事人在訴訟或仲裁中口頭或書面予以提出，否則，法院或仲裁機(jī)關(guān)不能依職權(quán)予以增加或減少。出于保護(hù)交易安全的考慮，法律在此處對(duì)違約金的適用做了詳盡的規(guī)定。

二、違約金的適用要以約定為前提

違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí)，由違約方支付給對(duì)方一定金額的貨幣。

《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。”因此，違約金的適用是以雙方當(dāng)事人達(dá)成合意為前提的，如果合同中沒有對(duì)違約金作出相關(guān)約定，一方違約，另一方在訴訟中主張違約金的，法院不予支持。

對(duì)于寒假工來說，由于其工作時(shí)間比較短，一般屬于簽訂臨時(shí)工作合同的相關(guān)情況，在司法實(shí)踐中，對(duì)于違約金的計(jì)算情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行處理，對(duì)于違約金的支付情況應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同中規(guī)定的條款來進(jìn)行處理，避免發(fā)生矛盾和糾紛。

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