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電子版勞動(dòng)合同是否有效電子版的勞動(dòng)合同有效的。相關(guān)法律知識(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自...

勞動(dòng)合同上可不可以蓋電子印章勞動(dòng)合同上可以蓋電子印章。相關(guān)法律知識(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十六條　勞動(dòng)合同...

勞動(dòng)合同未約定崗位是違法的嗎勞動(dòng)合同應(yīng)該包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等的內(nèi)容，而工作內(nèi)容指的是崗位，所以沒約定崗位的勞動(dòng)合同是不合法的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)...

認(rèn)定勞動(dòng)合同無效可以要雙倍工資嗎 合同無效的用人單位不需要支付雙倍工資。理由有如下二個(gè)方面： 1、從類似規(guī)定上來看 雖然我國勞動(dòng)合同法對(duì)合同無效要不要支付雙倍工資沒有作出明確的規(guī)定，但可以依照勞動(dòng)合同法第93條的規(guī)定，可以推理出無須支付雙倍工資。該條規(guī)定對(duì)不具...

一、勞動(dòng)合同訂立的原則 ①平等原則 平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對(duì)方簽訂合同，同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方與自己簽訂合同。 ②自愿原則 自愿原則是從平等原則引申出來的。當(dāng)事人地位的...

律師審查合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何的律師收費(fèi)一般與標(biāo)的額掛鉤，因?yàn)槁蓭熮k錯(cuò)案也要賠償，大金額低收費(fèi)對(duì)律師不公。所以，律師審合同與合同金額、性質(zhì)、難易有關(guān)，不好統(tǒng)一確定。也與律師個(gè)人收費(fèi)原則相關(guān)，大牌高些，小牌、無牌低些。合同審查是律師特別是公司法律顧問的常規(guī)任務(wù)之一。合同...

(一)勞動(dòng)合同文本應(yīng)交付勞動(dòng)者是用人單位的法定義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同文本管理作了以下規(guī)定： 一是第十六條規(guī)定，“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。”“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”。 ...

勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的必備條款以及將文本交付勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在接到勞動(dòng)合同文本后，才可以通過文本知道勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容以及自己的權(quán)利義務(wù)，也才可以清楚在訂立勞動(dòng)合同時(shí)與用人單位達(dá)成的有關(guān)其權(quán)益的相關(guān)條款是否真的寫入了勞動(dòng)合同文本。從現(xiàn)實(shí)情況看，用人單位提供...

根據(jù)我國法律入職簽勞動(dòng)合同嗎? 入職需要和公司簽訂勞動(dòng)合同，這樣才能更好的維護(hù)自身權(quán)益。 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。 若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 不簽勞動(dòng)合同會(huì)有一些不利的影響。...