在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于工作違約金的標準是多少？
一、關于工作違約金的標準是多少?
關于工作違約金的標準，在法律上并沒有明確規定，應當依照雙方約定進行賠償，法律上規定了違約金的上限不得超過實際損失的30%。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。
如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，并且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關于承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
二、司法解釋
《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院適當減 少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算，與違約后守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規定預定違約金，除了給當事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩，使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。因此，當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高于損失時，則需承擔證明損失大小的責任。
工作違約金一般在勞動者和用人單位簽訂勞動合同時，應當在勞動合同中進行明確認定，雙方應當嚴格按照相關條款來進行違約金的賠償。需要注意的是，由于法律上明確規定了違約金的上限，因此如果雙方在違約金的認定上如果超出了上限，則在法律上是不被認可和承認的。
合同違約金條款的效力規則是什么
租房違約金一般怎么算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年我國社會撫養費取消了嗎
2021-03-16求職者對試用期有哪些誤區
2021-03-20銷售圖書是否需要出版社授權書
2020-12-28屬于交通事故工傷的情形都有哪些
2020-12-03有效的借條怎么寫
2021-03-07放棄贍養是否可以免除贍養義務
2021-01-26發回重審后還能提管轄權異議嗎
2021-03-13一方有債務能爭奪撫養權嗎
2021-01-15婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26接管期限可以延期嗎
2020-11-08勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13什么是意外傷害
2020-12-20購買兒童意外傷害賠償保險的注意事項
2021-01-16飛機起飛延誤賠償標準
2021-02-16張某訴某公司保險合同糾紛案
2021-03-16辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-082020最新人身意外保險賠償標準是多少
2021-01-04保險代理機構管理規定
2021-01-28保險公估人業務分為什么
2021-02-02不可不知的保險術語
2021-03-15