隨著醫(yī)療事故的不斷出現(xiàn)，患者對于醫(yī)院的信任度逐漸降低，很多人會懷疑醫(yī)療責任事故醫(yī)生會受處分嗎，為了避免這種情況演變的愈加嚴重，各個機構(gòu)對出現(xiàn)醫(yī)療事故的醫(yī)生做出明確的處分規(guī)定，那么這些規(guī)定有哪些呢?律霸小編為大家解答。

一、醫(yī)療責任事故的定義

醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。確定是否為醫(yī)療事故目前需要醫(yī)療事故鑒定委員會鑒定才能認定。

二、醫(yī)生的處分標準

1、為強化醫(yī)療糾紛處理力度,加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學術(shù)委員會討論，制度本規(guī)定。

2、行政處分的范圍。醫(yī)療糾紛賠償數(shù)額(含見面的醫(yī)療費等)超過十五萬院的重大醫(yī)療糾紛，或該術(shù)額未超過十五萬元，但造成惡劣社會影響、嚴重干擾醫(yī)療秩序或村鎮(zhèn)顯著差錯等的其他醫(yī)療糾紛，經(jīng)學術(shù)委員會討論同意，適用本規(guī)定。

3、涉及兩個或兩個以上科室(病區(qū))的重大醫(yī)療糾紛，涉及到的科室(病區(qū))主要負責人共同承擔行政處分責任。

4、行政處分的承擔原則，應根據(jù)以下條件區(qū)別對待，合并執(zhí)行：

1)、醫(yī)療糾紛的過錯性質(zhì)，分為責任事故和技術(shù)事故兩類

2)、醫(yī)療糾紛的責任比例，分為輕微責任、次要責任、主要責任和完全責任四種

3)、醫(yī)療糾紛的傷害登記，參照《醫(yī)療事故處理條例》分一、二、三、四共四級。

5、對技術(shù)事故的醫(yī)療糾紛主要責任人應當給予3個月以內(nèi)的暫停執(zhí)業(yè)處分，對責任事故的醫(yī)療糾紛主要責任應當給予3到6個月的暫停執(zhí)業(yè)處分。暫停執(zhí)業(yè)去期間同時應根據(jù)《醫(yī)院醫(yī)療治療安全告誡談話暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進行告誡談話，對當事人暫停手術(shù)和處分權(quán)，由醫(yī)務部、護理部與醫(yī)療安全管理科，會同人力資源部，報請院領(lǐng)導批準后，安排專科培訓。

6、輕微責任的醫(yī)療糾紛參照傷害等級，對其主要責任人或科室科員處以批評教育、扣罰獎金、取消評選先進科室和先進個人，年終取消評選優(yōu)秀的資格，對科室主要負責人進行約談。

7、次要責任的醫(yī)療糾紛參照傷害等級，科員在第六條基礎上，對其主要責任人處以延緩晉升、晉職等處分，對科室主要負責人進行口頭警告。

8、主要責任的醫(yī)療糾紛參照傷害等級，科員在第七條基礎上，對其主要責任人處以高職低聘，撤職等處罰，對科室主要負責人莒南縣書面警告。

9、完全責任的醫(yī)療糾紛參照傷害等級，科員在第八條的基礎上，對其主要責任處以調(diào)離原崗位，聘解乃至開出公職等處罰，對科室主要負責人進行通報批評。

10、24各月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次或2次以上重大醫(yī)療糾紛的，應在原行政處罰基礎上從重處罰，并給予6各月以上的暫停執(zhí)業(yè)處分。

11、對醫(yī)療糾紛行政處罰及其分責、性質(zhì)、責任、登記、賠償、整改等全過程存在爭議或需要協(xié)調(diào)的，由學術(shù)委員會討論決定。

12、違反法律的移交或申請有關(guān)部門依法追究責任。

綜上所述，對于各位疑惑的醫(yī)療責任事故醫(yī)生會受處分嗎這個問題答案自然是肯定的。為了讓各位有個清楚的了解，小編具體描述了醫(yī)生處分標準。簡單的說不同的事故程度會有不同的懲罰，希望能夠?qū)Ω魑挥兴鶐椭８嘞嚓P(guān)知識您可以咨詢律霸徐州律師。

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醫(yī)療責任事故由誰負責鑒定

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