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護士發生醫療責任事故的追究制度和賠償計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 720人看過

醫患關系的緊張程度愈演愈烈,究其根本,一則是患者及家屬醫學知識的欠缺和傷心激動下的不理智,二來就是確實存在義務人員的過失。當不幸真的發生了,我們在傷心之余,更多地是要冷靜分析,確保自己權益的不受侵害。這也就是要求我們要了解護士發生醫療責任事故的追究制度和賠償計算,律霸的小編現在就為大家介紹一下。

【醫療事故糾紛責任追究制度】

、為了加強醫療安全管理,增強醫務人員的風險防范意識和責任

意識,預防和減少醫療差錯事故的發生,根據《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》,結合我縣衛生工作實際情況,制定醫療事故糾紛責任追究制度。

二、醫院應經常加強職工醫療安全教育,制定切實可行的醫療安全管理制度,并健全醫療安全管理機構。

三、醫院應對發生的醫療事故糾紛進行全面調查,妥善處理, 并將調查處理結果按規定書面報告縣衛生局。

四、醫務人員應認真學習相關法律法規知識,增強法制觀念,增強醫療風險防范意識。

五、醫務人員應努力學習專業理論知識,不斷提高自己的專業理論水平和醫療服務能力,提高醫療服務質量,預防和減少醫療事故糾紛的發生。

、凡做出處理的醫療事故糾紛(包括司法處理、行政處理和協商處理)必須查明事故糾紛原因、事故糾紛性質、事故糾紛責任,并進行責任追究。

七、責任追究分為責任事故糾紛追究和技術事故糾紛追究。

、責任事故糾紛是由于工作責任心不強,不遵守規章制度和技術操作規程等原因引發的醫療事故糾紛,應從嚴處理。

經司法、行政處理的二級以上醫療事故糾紛(含二級)或經協商處理賠償金額在2萬元以上的(含2萬元)醫療事故糾紛,追究院長、業務院長、科主任、護士長和責任醫師、責任護士的責任,取消單位年終評獎評先資格,院長、業務院長、科主任、護士長不能評為優秀等次,責任醫師或責任護士評定為較差等次,責任醫師或責任護士給予降職、降級、降薪、停止執業處理,兩年內不得晉升技術職稱。 經司法、行政處理的二級以下(不含二級)醫療事故糾紛或經協商處理賠償金額在2萬元以下的醫療事故糾紛,追究業務院長、科主任、護士長和責任醫師或責任護士的責任,取消科室年終評獎評先資格,業務院長、科主任、護士長不能評為優秀等次,責任醫師或護士評定為較差等次,給予降職、降級、降薪處理,一年內不得晉升技術職稱。

、技術事故糾紛是指由于設備條件和技術水平所限造成的醫療事故糾紛,根據事故嚴重程度和后果從輕處理。

經司法、行政處理的二級以上醫療事故糾紛(含二級)或經協商處理賠償金額在2萬元以上的(含2萬元)醫療事故糾紛,追究業務院長、科主任、護士長、責任醫師或責任護士的責任,科主任不能評為優秀等次,責任醫師或責任護士評定為較差等次,給予降職、降級、降薪處理。

經司法、行政處理的二級以下(不含二級)醫療事故糾紛或經協商處理賠償金額在2萬元以下的醫療事故糾紛,追究科主任、護士長和責任醫師或責任護士的責任,責任醫師或責任護士評定為較差等次,給予降級、降薪處理。

十、 縣衛生局對發生醫療事故糾紛的單位要予以經濟處罰,并通報批評。因責任問題引起的二級以上醫療事故糾紛或協商處理賠償金額在2萬元以上的,每例對責任醫院處以1:1的罰款,二級以下醫療事故糾紛或協商處理賠償金額在2萬元以下的,每例對責任醫院處以1:0.5罰款。因技術問題引起的二級以上醫療事故糾紛或協商處理賠償金額在2萬元以上的,每例對責任醫院處以1萬元的罰款,二級以下醫療事故糾紛或協商處理賠償金額在2萬元以下的,每例對責任醫院處以5000元罰款。

十一、醫療單位對醫療安全重視程度不夠,機構、制度不健全,導致醫療事故糾紛頻繁發生的,追究院長、業務院長的責任,視其情節,給予必要的組織紀律處分和一定的經濟處罰。

【具體賠償計算如下】

第五十條 醫療事故賠償,按照下列項目和標準計算:   

(一)醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。   

(二)誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。   (三)住院伙食補助費:按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。   

(四)陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。   

(五)殘疾生活補助費:根據傷殘等級,按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。  

(六)殘疾用具費:因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫療機構證明,按照普及型器具的費用計算。   

(七)喪葬費:按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。   

(八)被扶養人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的,扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。  

(九)交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據支付。  

(十)住宿費:按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算,憑據支付。  

(十一)精神損害撫慰金:按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。   

第五十一條 參加醫療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費,參照本條例第五十條的有關規定計算,計算費用的人數不超過2人。  

醫療事故造成患者死亡的,參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費,參照本條例第五十條的有關規定計算,計算費用的人數不超過2人。  

第五十二條 醫療事故賠償費用,實行一次性結算,由承擔醫療事故責任的醫療機構支付。

我國雖然還處在社會主義初級階段,各項法律制度還不夠完善,但法治的觀念是我們一直在提倡和努力的,放眼國際,我國的大國地位要想屹立不倒,靠的一方面是經濟實力,另一方面就是像法律完善這樣的軟實力的較量。了解護士發生醫療責任事故的追究制度和賠償計算,維護自身權益,促使各項法律得以完善,就顯得必要了。就像之前提到的,由于我國的法律還不夠完善,僅僅學習本文是不夠的,有問題大家可及時求助律霸十堰律師。


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