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如何認(rèn)定醫(yī)療事故賠償責(zé)任,需要哪些條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 732人看過

現(xiàn)今醫(yī)療事故頻發(fā),對于在醫(yī)療事故中受傷的人來說得到應(yīng)有的賠償是亟待解決的問題,而醫(yī)療事故賠償需要醫(yī)療事故的責(zé)任的認(rèn)定,那么我國是怎樣認(rèn)定醫(yī)療事故賠償責(zé)任的呢?認(rèn)定所需要的條件有哪些呢?今天,律霸小編將要為大家介紹的就是如何認(rèn)定醫(yī)療事故賠償責(zé)任,幫助你了解相關(guān)知識。

一、如何認(rèn)定醫(yī)療事故賠償責(zé)任

(一)關(guān)于醫(yī)療事故責(zé)任程度的認(rèn)定

對于責(zé)任程度的判定,《醫(yī)療事故處理條例》和衛(wèi)生部《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》做出了規(guī)范,《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第三十六條規(guī)定:專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素,判定醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為:

1、完全責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。

2、主要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成,其他因素起次要作用。

3、次要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起次要作用。

4、輕微責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起輕微作用。

顯然,通過責(zé)任程度的判定,分清疾病參與度和過失行為在事故中的作用,為醫(yī)患雙方協(xié)商、行政部門處理或法院判決提供了處理的依據(jù),充分體現(xiàn)了不違法不承擔(dān)責(zé)任,有多大責(zé)任承擔(dān)多大責(zé)任份額的原則。

(二)可以直接認(rèn)定醫(yī)院方承擔(dān)賠償責(zé)任的情形

1、醫(yī)療機構(gòu)對重要的醫(yī)療風(fēng)險不履行告知義務(wù);

2、醫(yī)療機構(gòu)舉證不能,如病歷丟失,被證明病歷虛假,超過舉證期限不舉證等;

3、醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員非法行醫(yī),如無上級醫(yī)師指導(dǎo)的實習(xí)醫(yī)師獨立診治病人造成損害后果;

4、提供不合格的藥品或醫(yī)療器械;

5、醫(yī)療過錯非常明顯的,如超藥典劑量用藥造成損害后果的,應(yīng)當(dāng)做藥物過敏實驗而未做的,護理人員打錯針或發(fā)錯藥的,開錯手術(shù)部位的等;

6、其他。

二、認(rèn)定醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任需要哪些條件

認(rèn)定醫(yī)療事故,必須具備以下五個條件:

1、醫(yī)療事故的行為人必須有診療護理工作中的過失。

2、必須是發(fā)生在診療護理工作中,也包括為此服務(wù)的后勤和管理。

3、給病員造成危害的結(jié)果,必須符合法律規(guī)定,即“死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的”,不及此程度,不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。

4、危害行為和危害結(jié)果之間,必須有直接的因果關(guān)系,否則不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。如果在發(fā)生多因一果的情況下,必須具體分析各自原因與作用,慎重判定。

5、醫(yī)療事故的行為人,必須是經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政機關(guān)批準(zhǔn)或承認(rèn),取得相應(yīng)資格的各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員。因診療護理工作乃是群體性的活動,有時構(gòu)成醫(yī)療事故的行為人,也可以是從事醫(yī)療管理、后勤服務(wù)等工作人員。

綜合上文,相信大家對醫(yī)療事故賠償責(zé)任如何認(rèn)定已經(jīng)有了一定的了解了,希望在認(rèn)定醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任需要的條件上也對大家有所幫助。如果你還有任何疑問或需要任何法律幫助,可以通過律霸網(wǎng)站進行咨詢,我們定將竭誠為你提供法律服務(wù)。


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石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團、迪凱投資、美國道威等等系列公司,歷任銷售、公司運營、投資和法務(wù)等系列崗位,對企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會,擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實可行的法律解決方案。

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