城市管理執法人員需要什么證件
依據我國相關法律的規定,城市管理執法人員應當持證上崗,城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
《城市管理執法辦法》
第十七條 城市管理執法人員應當持證上崗。
城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
第十八條 城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員,配合執法人員從事執法輔助事務。
協管人員從事執法輔助事務產生的法律后果,由本級城市管理執法主管部門承擔。
城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件,規范執法輔助行為,建立退出機制。
行政處罰不予處罰的情形
1、不滿十四周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責令監護人加以管教。
2、未滿14周歲的自然人,在生理、智力上尚未發育成熟,還不具備了解自己行為的性質、意義和后果的能力,也不具備自覺地控制自己行為和對自己行為承擔責任的能力。所以,不滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責令其監護人加以管教。
3、精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的,不予行政處罰,但應當責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的,應當給予行政處罰。
4、違法行為輕微并及時糾正,沒有造成危害后果的,不予行政處罰。
適用從輕或減輕處罰,必須有符合法律規定的條件,否則,不得隨意做出從輕或減輕處罰。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,城市管理執法人員應當持證上崗,城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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