教師違紀(jì)處罰處理程序是怎樣的
1、教師違規(guī)違紀(jì)處理工作小組調(diào)查核實(shí)有關(guān)事實(shí)。
2、教師違規(guī)違紀(jì)處理工作小組經(jīng)過討論(或投票表決),提出處理意見,作出處理決定。
3、執(zhí)行處理決定。
4、視情節(jié)對(duì)必要的處理結(jié)果,報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。
相關(guān)法律知識(shí)
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十四條?對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分,按照以下程序辦理:
(一)對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后,需要進(jìn)一步查證的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限,經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案;
(二)對(duì)被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀(jì)行為作進(jìn)一步調(diào)查,收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,并形成書面調(diào)查報(bào)告;
(三)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員,聽取其陳述和申辯,并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,記錄在案。被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采信;
(四)按照處分決定權(quán)限,作出對(duì)該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;
(五)處分決定單位印發(fā)處分決定;
(六)將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位,并在一定范圍內(nèi)宣布;
(七)將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案。
處分決定自作出之日起生效。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,對(duì)于教師出現(xiàn)了違法亂紀(jì)情況,那么一般須按照事業(yè)單位人員進(jìn)行處分,首先應(yīng)當(dāng)是進(jìn)行初步調(diào)查,然后需要對(duì)于工作人員的進(jìn)一步調(diào)查和搜集證據(jù),如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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