在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
農民工條例中對單位罰款2-5萬的情形
農民工條例中對單位罰款2-5萬的情形
依據我國相關法律的規定，農民工條例中對單位罰款2-5萬的情形包括依法配合查詢相關單位金融賬戶責令改正拒不改正；以其他形式代替貨幣支付工資等。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第五十四條?有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資;
(二)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單;
(三)扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。
第五十八條 不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
工資支付周期是多久
用人單位應當每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資;直接發放工資的，應提前支付工資。?對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，用人單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。
《勞動合同法》規定，全日制用工的，工資應當至少每月支付一次;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過15日。
《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”1994年勞動部發布的《工資支付暫行規定》中規定：“工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”法律規定工資按月支付，主要是基于兩方面的因素：一是我國企業基本上實行月薪制，工資標準是以月為單位確定的;二是勞動者的生活安排也以月為傳統習慣，考慮到我國目前大多數企業現行的工資制度和勞動者的生活習慣，所以法律規定工資按月支付。
實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，工資也可以按月或按周發放。但是用人單位至少要每月支付勞動者一次工資，這對維護勞動者合法權益，保障其生活需要都是十分必要的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，農民工條例中對單位罰款2-5萬的情形包括依法配合查詢相關單位金融賬戶責令改正拒不改正；以其他形式代替貨幣支付工資等。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府采購合同適用合同法嗎
2020-12-07交通事故逃逸處罰標準
2021-01-01行政處罰時違反一個法律多條如何處罰
2021-02-02法院進入簡易程序多久能審,還可以上訴嗎
2020-11-13如何確定交通誤工費賠償標準
2021-03-08過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29冒用他人名義簽訂合同，是否構成合同詐騙罪
2021-02-24贈與合同怎么行使撤銷權
2021-01-12建筑工程的概念是什么
2021-03-10意外保險屬于遺產嗎
2020-11-15土地轉讓的注意事項有哪些的
2020-12-09農場土地轉讓合同范文格式是什么
2020-11-24拆遷補償標準過低能否提起訴訟
2021-01-06對城中村拆遷補償不滿意應該怎么維權
2021-03-05沒有房產證的房子是否可以獲得拆遷補償
2021-01-20沒有房產證可以進行拆遷嗎
2021-02-09拆遷戶的房子可以買嗎
2021-02-27廠房遇到拆遷,評估到底有多重要
2020-12-23新拆遷政策出來了，2020年開始實施
2020-11-26拆遷補償、拆遷注意事項
2020-12-05