一、刑事案件中的哺乳期為多久

法定哺乳期為12個月(被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲)，相關法律規定如下:

1、根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關于〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。但你自己的哺乳期可長可短，根據你自己的情況來決定的。沒有什么問題的。不用人奶就用牛奶喂養。

2、《勞動法》規定：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、根據國務院《女職工勞動保護規定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

4、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

5、根據《女職工保健工作規定》：嬰兒滿周歲時，經縣(區)以上(含縣、區)醫療或保健機構確認為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月;有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點;不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。

二、?哺乳期法律保護規定

1、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》?第26條婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

2、《勞動法》?第29條?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：?(三)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;?第63條?不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、《女職工勞動保護規定》第4條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第9條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

4、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

5、勞動部關于印發關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見的通知第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

三、最新資訊(《民法典》于2021.1.1生效)

第二十六條?父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。

成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。

取保候審哺乳期時間最長12個月，孕婦生了小孩，又牽涉到哺乳期，會變更強制措施，但是肯定不會被逮捕，即使判刑，也是監外執行，在哺乳期過后，收監，如果判的是實刑的話，否則就會監外執行。以上就是關于刑事案件中的哺乳期為多久的全部內容，希望能被采納，?想要了解更專業的法律相關知識，歡迎咨詢律霸網在線律師為您帶來更專業的解答。