公司法減資回購的規則是怎樣規定的
一、我國《公司法》未規定股東有退股權
有限責任公司是指由法定人數的股東組成,每一個股東以其出資為限對公司負責,公司以其全部資產對其債務負責的公司組織形式。根據我國原《公司法》的規定,股東在公司登記后,不得抽回出資。修改后的《公司法》規定對公司股東會相應決議投反對票的股東可以在幾種情況下要求公司以合理的價格收購其股權,對此類收購一般理解為退股,但這種退股與“人走股退”條款中約定的退股,其內涵與外延均不相同,不屬一類概念,且修改后的《公司法》也未規定公司可以強制股東退股,因此,嚴格講股東退股的說法是不正確的,“人走股退”條款在《公司法》中沒有明確的法律依據。由于此類約定亦不屬于《公司法》規定的公司章程中的必要記載事項,須由法律直接加以規制,所以對此類條款的效力,應以公司章程為主要依據。將股權退回給公司,可以產生兩種后果,一種是公司抽回或抽逃出資,另一種是股權處于待轉讓狀態,股權主體暫時空置。法院應當區分不同情況,作出認定和處理。
二、對名為退股實為抽逃出資的行為應當認定為無效
根據《公司法》第3條第二款的規定,有限責任公司股東僅以其出資額為限或以其所持股份為限對公司承擔責任,因此,公司的發起人、股東一旦向公司投資,就不得以任何名義抽回其出資,股東所負的不許抽回出資義務是股東對公司承擔有限責任的基礎。抽回出資和抽逃出資即股東繳納股款且公司成立后,股東又將股款依明示或隱蔽的方式從公司抽出。無論是抽回還是抽逃出資都將會危機到公司資本的維持與不變原則。公司資本的規模關乎公司信譽、抗風險能力以及創利能力,更重要的是公司對其自身債務承擔的最低擔保,對公司債權人至關重要,如果公司資本不實或者被抽逃將對債權人的權利實現產生巨大威脅。因此,新舊公司法均禁止抽逃或抽回出資。原《公司法》規定股東在公司登記后不得抽回出資;修改后的《公司法》規定公司成立后,股東不得抽逃出資。《公司法》雖然沒有規定股東抽回出資的后果,但是第?219條規定公司的發起人、股東在公司成立后,抽逃出資的,責令改正,處以罰款,構成犯罪的追究刑事責任(修改后的《公司法》繼受了該條規定,但取消了追究刑事責任的規定)。因此對《公司法》的前述規定應當理解為強制性條款。對名為退股實為抽逃出資的行為應當一律認定為無效,公司章程在的有關規定為無效條款。
三、對名為退股實為股權轉讓的一般應認定為有效
公司章程中規定股東離開公司時必須以股權轉讓的方式退股的,原則上應認定有效。理由是:第一,從公司章程的性質上看,公司章程是規定公司組織及行為的基本規則的重要文件,訂立公司章程是股東的共同行為,除《公司法》規定的必要記載事項之外,股東在公司章程中約定股東離開公司時以股權轉讓的方式退股,屬公司意思自治的范疇,并不違法。第二,有限責任公司的性質兼有資合性與人合性,它本質上是資合公司,但它的建立又以股東間的相互信任為基礎,因而具有較強的人合性特征,這就使得股東間的相互信任和股東的穩定對公司至關重要?20股東的加入與退出均是建立在公司全體股東相互信任的基礎上的,以股權轉讓的方式退出,正是公司人合性的體現。第三,從股東個人角度分析,在公司章程中約定離開公司時須退股,實為附條件的民事法律行為,由于此處的退股系采取股東主動轉讓股權的方式,因此,該條件并不違反法律法規的強制性規定,當屬有效。
此類情況也有例外,如公司章程中約定股東退休須退股的,原則上應按無效條款對待。因為股東已經為公司的積累作出了貢獻,特別是在公司初創時的貢獻尤其珍貴。以退股作為退休的條件,違反法律法規及公序良俗。
四、名為退股實為公司強制股權轉讓的一般認定為無效
如果公司章程中約定公司股東離開公司時須退股,而該退股系由公司單方或強行為之的,一般應認定無效。如公司在股東調離時,不通知該股東,自行召開股東會或董事會,將股權轉讓給他人,并且辦理有關的登記戶手續。這種作法,違反了有關法律規定。首先,公司的作法違反了公司法(注:舊公司法)第35條關于股東出于其自主意思表示轉讓股權的規定;其次,根據”公司不得持有自己股份”的原則,以公司作為股權轉讓的一方主體,侵害了股東的股權,沒有法律依據。此外,如果公司在股東離開公司時將其股權強行收回,或變相收回自行持有的,應認定無效。
在相關訴訟中,如果股東在法庭辯論終結前追認了公司股權轉讓的行為,應為有效。如果公司強制轉讓股權的同時,根據章程充分考慮了股東的權益保障的,如按照公司章程或者其他規定合理確定了轉讓價格,且股權系向固有股東轉讓的,原則上應當認定有效,以維護公司的人合性及穩定性。
五、對職工持股會成員退股的原則上應認定有效
按照國家九十年代后期出臺的國有中小企業改制的相關文件,職工持股一般成立職工持股會,職工持股會作為公?司的一個股東參與公司股東會,由職工持股會回購的股份并不等同于退股,因為在公司注冊時僅僅是以職工持股會這個社團法人的名義成為一個股東,職工退股,實際上是把股份退給了職工持股會,本質上講應該屬于內部轉讓。此類內部轉讓,并不會導致公司股份的減少,或者影響其他股東的股權。這部分由職工持股會回購的股份會成為所謂“庫存股”,職工持股會可以通過合法途徑處理,如由新進入的員工購買、作為期權股獎勵經營管理者、按照現職工持股比例配售或者向工商行政管理部門請求減資注銷等。
以上知識就是小編對“公司法減資回購的規則是怎樣規定的”問題進行的解答,我國公司法并沒有對公司通過回購股東股票的方式進行減資作出規定,對回購股票減少行為的效力依據具體的情況進行認定。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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