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法人能在其他公司上班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 1031人看過

法人能在其他公司上班嗎

企業法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業務相沖突，又需得到股東會許可。

1、《公司法》第一百四十七條規定，“董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。”第一百四十九條規定了董事、高級管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規定，公司的董事、監事、經理不得有“未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務”的行為。

2、《公司法》第二百零九條也規定：董事為自己或他人為屬于公司營業范圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容并取得股東會之許可。

根據《中華人民共和國民法總則》第五十七條的規定，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人制度是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特征，但其內容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度、規范經濟秩序以及整個社會秩序的理論基礎。

法人種類分為三種。

第一，以行為能力為界分為完全行為能力法人與限制行為能力法人，傳統的法人為完全行為能力法人，非法人團體和中國特有的“兩戶”為限制行為能力法人。

第二，從責任范圍看，完全行為能力法人是有限責任，而限制行為能力法人是無限責任。

第三，完全行為能力法人分營利與非營利法人，作為限制行為能力的法人也有營利與非營利之分，非法人團體屬于非營利，而“兩戶”屬于營利。

第四，作為監督機制根據法人的性質不同可介入的機制不同，在這一點上，公益法人與公司法人形成嚴格與寬松的兩極對照。

第五，在享受稅制優惠方面，公益法人以絕對享受為原則，營利法人以基于政策部分享受為原則。

第六，作為準入機制，以準則主義為基本原則，以許可主義為特別原則。

第七，特殊法人不做規定或做授權規定，即特殊法人由特別法規定。

以上內容就是相關的回答，一般情況下當然是沒有這個必要再給其他公司工作的，一個公司的法人代表是非常忙碌的，這個身份的人一般無需再到其他公司賺錢了，而且很多公司為了商業機密安全也不會錄用的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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