法人能在其他公司上班嗎

企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。

1、《公司法》第一百四十七條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。”第一百四十九條規(guī)定了董事、高級(jí)管理人員不得有的八項(xiàng)行為，其中，第五項(xiàng)規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行為。

2、《公司法》第二百零九條也規(guī)定：董事為自己或他人為屬于公司營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)之行為，應(yīng)對(duì)股東會(huì)說(shuō)明其行為之重要內(nèi)容并取得股東會(huì)之許可。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》第五十七條的規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國(guó)建立和完善法人制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的理論基礎(chǔ)。

法人種類分為三種。

第一，以行為能力為界分為完全行為能力法人與限制行為能力法人，傳統(tǒng)的法人為完全行為能力法人，非法人團(tuán)體和中國(guó)特有的“兩戶”為限制行為能力法人。

第二，從責(zé)任范圍看，完全行為能力法人是有限責(zé)任，而限制行為能力法人是無(wú)限責(zé)任。

第三，完全行為能力法人分營(yíng)利與非營(yíng)利法人，作為限制行為能力的法人也有營(yíng)利與非營(yíng)利之分，非法人團(tuán)體屬于非營(yíng)利，而“兩戶”屬于營(yíng)利。

第四，作為監(jiān)督機(jī)制根據(jù)法人的性質(zhì)不同可介入的機(jī)制不同，在這一點(diǎn)上，公益法人與公司法人形成嚴(yán)格與寬松的兩極對(duì)照。

第五，在享受稅制優(yōu)惠方面，公益法人以絕對(duì)享受為原則，營(yíng)利法人以基于政策部分享受為原則。

第六，作為準(zhǔn)入機(jī)制，以準(zhǔn)則主義為基本原則，以許可主義為特別原則。

第七，特殊法人不做規(guī)定或做授權(quán)規(guī)定，即特殊法人由特別法規(guī)定。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，一般情況下當(dāng)然是沒(méi)有這個(gè)必要再給其他公司工作的，一個(gè)公司的法人代表是非常忙碌的，這個(gè)身份的人一般無(wú)需再到其他公司賺錢了，而且很多公司為了商業(yè)機(jī)密安全也不會(huì)錄用的。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。