一、建立公司滅失預警機制
在私營經濟快速發展時期,處于激烈市場競爭中的任何公司都有可能因受內外因素的影響而遇到經營危機,從而侵害人的權益。
根據國外經驗,可建立公司滅失預警機制,對公司經營進行監測,及時發現危機信息并發出警情預報,把滅失風險引入公司內部,讓公司、管理者、股東共同承擔風險責任,使責、權、利三者成為一個有機整體,保障公司正常運轉和債權人的權益不受非法侵害。
二、引入公司人格否認制度
在我國的公司法規中,缺少在公司休眠時追究股東、董事、經理或其他高級管理人員的民事責任和刑事責任的相關規定,這也是**公司產生的重要原因。
因此,可引入公司人格否認制度,以對**公司的債權人權益進行保護,也就是把**公司與債權人、法院、工商行政管理部門的矛盾,轉移到公司內部。
當股東、董事、經理或其他高級管理人員的利益同公司生存與發展綁在一起后,他們就會顧忌公司休眠的經濟成本和法律成本,這樣就可有效避免公司通過休眠而進行投機的情形發生。
三、設立公司保證金和承諾還債制度
從直銷企業保證金制度、房地產經紀行業保證金制度、民辦高校保證金制度的實際效果來看,建立公司保證金制度具有一定的現實意義。
公司保證金制度是指由公司注冊時繳納、工商行政主管部門管理、用于保障公司正常經營和債權人權益的專用款項。保證金屬于繳納的公司所有,當公司發生合并、分立、解散、轉產、破產、休眠等情形,保證金作為公司財產的一部分,按有關法律規定處置。
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