雇用童工從事危重勞動罪如何處罰
我國《刑法》規定違反勞動管理法規,雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。造成事故,又構成其他犯罪的,依照數罪并罰的規定處罰。
以上就是律霸網小編整理的關于“雇用童工從事危重勞動罪如何處罰”問題的內容了,希望對您有所幫助。若您需要法律幫助,歡迎到律霸網咨詢,竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
債權被擔保有哪些數額和種類
2021-03-22合同違約如何賠償
2021-02-07征地拆遷財產糾紛怎么解決
2021-01-26創傷性關節炎能評殘嗎
2020-11-14離婚損害賠償包括哪些項目
2020-11-08民事訴訟申訴的范本怎么寫
2021-01-09違法強拆農村房屋的賠償規定有哪些
2021-03-22互聯網上網服務營業場所經營單位的罰款力度是怎樣的
2021-02-27破產債權申報有哪些規則
2021-01-272020年最新死緩最少服刑多少年
2020-12-22怎么取保候審?取保候審的條件有哪些?
2021-03-02和艾滋病人結婚是無效的嗎
2021-03-02撫恤金有一個親屬不簽字如何處理
2021-02-25闖紅燈如何界定,誤闖紅燈怎么辦
2020-12-08建筑工程的概念是什么
2021-03-10勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23意外傷害賠償案例分析
2021-03-07人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11保險合同生效后十日內可以取消嗎
2021-01-18